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网络广告属于要约邀请吗? 1、一般属于要约邀请; 2、如果广告中有具体和明确条款,当然构成要约; 是否是邀约,主要看这种商业广告对当事人之间签定合同是否 货物买卖合同中,订约建议只要包括了货物品名、数量和价格三个要素,要约即告成立。 第十四条要约是希望和他人订立合同意思表示,该意思表示应当符合下列 ...
//www.110.com/ziliao/article-769397.html -了解详情
网络广告属于要约邀请吗? 1、一般属于要约邀请; 2、如果广告中有具体和明确条款,当然构成要约; 是否是邀约,主要看这种商业广告对当事人之间签定合同是否 货物买卖合同中,订约建议只要包括了货物品名、数量和价格三个要素,要约即告成立。 第十四条要约是希望和他人订立合同意思表示,该意思表示应当符合下列 ...
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、求职过程中被骗了怎么办呢? 一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。若求职受骗情况特别严重、 该如何规避风险呢? 目前高校毕业生求职过程中风险主要包括收费陷阱、合同陷阱、个人信息泄露以及企业霸王条款等。毕业生求职时应加强法律意识和防范意识, ...
//www.110.com/ziliao/article-594072.html -了解详情
期间进行约定。所以,对确定债权期间进行约定是最高额抵押合同重要内容。当事人约定确定债权期间届满,最高额抵押权所担保债权额即自行确定。这里需要区分两 可能发生情况下,最高额抵押权所担保债权额也确定。这里债权不可能发生主要包括两种情形:一是连续交易终止。如果最高额抵押是对连续交易提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-287534.html -了解详情
等。事实上,无论是否在试用期内解除劳动关系,用人 单位都有将解除文书送达劳动者义务,只是这一义务在试用期内尤其需要注意,即必须是在法定时限内。 起30日内,用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定义务,主要为支付劳动者一个月工资。 总之,试用期条款并非劳动合同必备内容,它本身就是当事人双方合意 ...
//www.110.com/ziliao/article-270822.html -了解详情
,到底什么是意外,要伤害到什么程度才能获得保险理赔呢? 保险合同告诉我们,综合个人意外伤害险主要保险责任涉及意外伤残和意外身故赔付;而意外伤害医疗险通常为 有权向保险公司理赔。 综上所述,投保意外险时,市民要特别注意免责条款。由于投保人不很熟悉保险条款,在投保时也没有被详细告知,导致了一些免责条款中 ...
//www.110.com/ziliao/article-259730.html -了解详情
,可以更好地满足监管部门、被保险人、社会公众等不同信息使用者需要。 2、保险信息披露制度建设主要内容 (1)财务信息 会计报表、报表附注、补充报表、 准备金、赔付支出、手续费支出、退保金等。 (4)产品信息 产品条款费率、保险责任、除外责任、风险提示、售后服务内容及渠道等。对创新型险种投资连结 ...
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,通常包括丧失工作能力给付,丧失手足或失明给付,因伤致死给付,以及医疗费用给付。 2、意外伤害保险特点 意外伤害保险合同与普通人寿保险合同区别 一经确定,中途不得变更。在特种人身意外伤害保险中,保险金额一般由保险条款或者法院规定。有些财产险公司推出团体意外伤害保险,还增加了被保险人可中途更换 ...
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保障被保险人至终身,去世后由其受益人领取保险金。 购买重疾险首先要看清合同条款。重疾险产品并不是万能,并非什么疾病都保,保险公司把能够保疾病 保障需求。 除了合同所约定重大疾病之外,市民如果还需要对其他疾病或者其他保险利益提供保险保障,可考虑购买一些附加医疗险,主要利益包括:疾病住院给付、 ...
//www.110.com/ziliao/article-257956.html -了解详情
,到底什么是意外,要伤害到什么程度才能获得保险理赔呢? 保险合同告诉我们,综合个人意外伤害险主要保险责任涉及意外伤残和意外身故赔付;而意外伤害医疗险通常为 有权向保险公司理赔。 综上所述,投保意外险时,市民要特别注意免责条款。由于投保人不很熟悉保险条款,在投保时也没有被详细告知,导致了一些免责条款中 ...
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