(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本 的费用少,一些险种(如:工伤保险、生育保险)甚至不用职工个人负担,但享受待遇的权利始终得到保障。 社会保险包括:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 ...
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,让英雄既流血又流泪,不能形成权利义务的对等,体现不了公平性。 四、无因管理的构成要件 1、主观要件。 无因管理的构成在主观上须管理人有为他人管理的 ,报告本人,管理关系终止时,应详细报告其管理情况。第二,管理人因管理事务所收取的金钱、物品及利息应交付本人,管理人以自己名义为本人取得的权利,应移转于 ...
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的责任。例如,被代理人事先履行了声明义务,在新闻媒体上声明公章作废或声明终止某人代理权,但是由于媒体的地域性及覆盖范围的局限性,更由于相对人没有阅读 概念,这一规定有利于保护保险活动当事人的合法权益,有利于保险业的健康发展。保险公司是保险合同及保险代理合同的当事人,其权利应当受到保护。保险公司无过失时 ...
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条一般规定 5.1本合同,包括本合同规定的乙方的任何权利或义务,不得由乙方加以全部或部分转移或转让。 5.2.1如果在执行本合同的过程中,双方 邮件向另一方发出通知,无须办理其它手续即可撤消及终止本合同。 5.3.3宣称发生不可抗力的一方应迅速通知受影响的其它方,并应提供有关发生此种不可抗力及其持续 ...
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本合同约定现金价值。合同终止给付时,本公司扣除自动垫交的保险费和利息。第九条「告知义务」订立本合同时,本公司应当向投保人说明本合同的条款内容,并就 地址发送的通知,视为已送达投保人。第十八条「索赔时效」本合同的被保险人或者受益人对本公司请求给付保险金的权利,自其知道保险事故之日起五年内不行使而消灭。第 ...
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劳动者有什么法律依据用来保护自己的权利。北京劳动法律师沈斌倜给出依法维权的劳动者如下法律依据: 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人 合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位违反工资支付义务,包括克扣或者无故拖欠劳动者工资,拒不支付劳动者报酬。由劳动行政部门责令限期支付劳动 ...
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履行持续督导职责: (一)督促收购人及时办理股权过户手续,并依法履行报告和公告义务; (二)督促和检查收购人及被收购公司依法规范运作; (三)督促和 披露相关信息,并及时向中国证监会、派出机构、证券交易所报告。财务顾问解除委托合同的,应当及时向中国证监会、派出机构作出书面报告,说明无法继续履行持续督导 ...
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所载明的理由缺乏事实依据和制度依据,故属于违法解除,劳动者要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行。 法官说法: 《劳动合同法》第四十二条针对三期女职工建立 劳动合同条款中明确约定发放年终奖,用人单位就应根据约定履行义务。女职工休产假期间,用人单位应当视同其提供正常劳动并支付其工资,不得以女职工休产假 ...
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某化工公司遂向法院申请强制执行。在进入执行程序后,重庆某保险公司按保险合同的约定向重庆某化工公司进行了理赔,重庆某化工公司获得理赔款13万元,遂 财产。其理由为:民事诉讼法规定了一方当事人的法人或其他组织终止,尚未确定权利义务随人的,应该裁定中止执行,现在权利承爱人(即保险公司)已经确定,执行理当继续 ...
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在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者在签订竞业限制合同时 支付标准 由于竞业限制合同限制了公民劳动的权利,因此,根据公平原则,企业必须给员工相应经济补偿。我国《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位 ...
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