男女双方均无明显过错，各方面条件都相当，如果女方的思想品质好一些，更有时间照顾孩子，得到孩子抚养权的可能性就会更大。 第七，十周岁以上的孩子随意随 ，并且，抚养费还是双方均应当承担的义务。因此，教条地以工资收入的比例来计算孩子的抚养费，是不妥的。 2、 抚养费的支付方式是怎样的？ 一般是按月支付，比如 ...
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小时为单位计算劳动报酬。而且，非全日制员工在同一单位平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，若超过此标准，企业就必须采用全日制 人民政府规定的最低小时工资标准。 ④非全日制用工劳动报酬结算周期最长15日。《劳动合同法》第72条第1款规定：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得 ...
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内权利、义务并没有具体规定。而实习期是指在校学生到用人单位进行社会实践活动的时间。 实习属于教学过程的一部分，实习的大学生与学校有着教育的关系，大学生的档案等 后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。所以毕业生在见习期是有期限的，也 ...
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共同承担的费用数额、给付方式、给付时间 1、被赡养人单独居住的，赡养人每月给付被赡养人赡养费 元。 2、赡养人应以现金方式支付赡养费，赡养人应填好相应凭证 的费用承担举证责任。 3、赡养费或共同承担的费用，由赡养人承担。如被赡养人有退休工资或其他收入的，赡养费或共同承担的费用从被赡养人的退休工资或其他 ...
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支付其实际工作时间的劳动报酬。 2.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与 的类型 （一）固定期限劳动合同 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 （二）无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同，是指用人单位与 ...
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共同承担的费用数额、给付方式、给付时间 1、被赡养人单独居住的，赡养人每月给付被赡养人赡养费 元。 2、赡养人应以现金方式支付赡养费，赡养人应填好相应凭证 的费用承担举证责任。 3、赡养费或共同承担的费用，由赡养人承担。如被赡养人有退休工资或其他收入的，赡养费或共同承担的费用从被赡养人的退休工资或其他 ...
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，即便采用到期银行转账的方式付款，也可能发生问题。 我原本是用工资卡转账支付每年保费的，单位变动后我的工资卡也换了银行，原先那张卡上的余额全都被我提 公司也将予以赔付。 当然，为了保证保费缴纳的顺利进行，建议投保人将每年缴费的时间、金额、支付方式统一记在本子上，并定期查看，维护好自己和家人的保险保障 ...
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男女双方均无明显过错，各方面条件都相当，如果女方的思想品质好一些，更有时间照顾孩子，得到孩子抚养权的可能性就会更大。 第七，十周岁以上的孩子随意随 ，并且，抚养费还是双方均应当承担的义务。因此，教条地以工资收入的比例来计算孩子的抚养费，是不妥的。 2、 抚养费的支付方式是怎样的？ 一般是按月支付，比如 ...
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律师认为，按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工无论是在同一用人单位连续工作满1年还是在不同单位累计工作时间满 不休年休假的，方可视为自行放弃，但单位仍需支付其正常工作期间的工资收入。 误区3 解除劳动关系后不支付休假报酬 律师认为，不管是哪方提出解除合同， ...
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所有。以此标准相统一，我们认为，实践中可以知识产权财产性收益已经明确的时间是否在婚姻关系存续期间内，作为判断该部分收益归属的标准。具体如下： 十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： (一)工资、奖金; (二)生产、经营的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或赠与所得的财产 ...
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