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名义行使,并且不能随意处分债务人权利,否则应对由此给债务人造成损害承担赔偿责任。 (4)、次债务人对债务人抗辩权可以向债权人主张。债权人行使代位 合法债权,比如赌博债权,如果债务人与次债务人合同被认定无效,那么债权人就不能对次债务人行使代位权。因此,审查债权人与债务人,债务人与次债务人之间 ...
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,第二天就不来上班的话则属于严重违纪,企业可与其解除劳动合同,造成损失可以追究这名员工赔偿责任。而劳动者也不用有这方面的顾虑,只要履行了劳动义务,并且 应当注意两个问题:一是要确定是否在试用期内,双方约定试用期若因违反规定而无效,比如过长试用期约定、多次约定试用期等等。在这些情况下,双方确定 ...
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签订形式方面抓起。根据《政府采购法》规定,政府采购合同必须以书面形式签订,否则是无效。确定政府采购合同以什么形式、怎样方式签订非常重要,也更马虎不得 ,采购人与中标、成交供应商双方即协商一致才能变更、中止或者终止合,并据责任或过错情况进行对号入座。二是有过错一方应当承担赔偿责任,双方都有过错, ...
//www.110.com/ziliao/article-197702.html -了解详情
保险标的实际损失和产生责任赔偿责任,由被保险人按合同标的支付保险费合同。 订立海事保险合同双方当事人拟定海事保险合同应包括以下主要内容: 1、 ;4、其他保险价值,是保险责任开始时保险标的实际价值和保险费总和。 保险合同当事人应当在保险合同中约定保险金额不应超过保险价值,超过部分无效。...
//www.110.com/ziliao/article-194447.html -了解详情
为理由而解雇员工。 如果企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱 本法第二十六条第一款第一项规定情形致使劳动合同无效; (六)被依法追究刑事责任。 第四十条有下列情形之一,用人单位提前三十日以书面形式通知 ...
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王某所在甲公司作为被告告上法院,请求甲公司赔偿其损失。法院经查明认定,王某虽然是甲公司业务员,但公司从未授权王某与乙公司签订钢材购销合同。王某行为属于超越了代理权限,与乙公司签订合同无效。法院于是判决王某个人承担全部责任,返还乙公司3万元预付款并偿付相关利息。⑶代理人在代理他人订立合 ...
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责任公司。 在我国立法中,尚未有有限责任公司股东转让股权,要在办理工商变更登记(或其他登记)手续后才能生效规定。合同法规定合同应在办理登记手续后生效,主要是指 效力股权。 在此还须注意是,股权转让协议生效与股权转让生效也是有区别的。股权转让协议无效或不生效,股权转让肯定也是不生效。但是 ...
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你书面通知到了,那么你解除劳动合同程序就是符合《劳动合同法》规定,就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定赔偿责任。 如果用人单位有《劳动合同法》 合同,最迟工作到某年某月某日; 2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效书面通知, ...
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劳动合同。用人单位在上述劳动用工中约定试用期是违法无效,不具有约束力。 3、单独约定试用期或订立试用期合同不成立 《劳动合同法》第十九条第四款明确 劳动合同,否则,劳动者有权要求用人单位依法承担违法解除劳动合同经济赔偿责任。 4、试用期不得延长或约定多次 《劳动合同法》第十九条第二款规定:同一 ...
//www.110.com/ziliao/article-857488.html -了解详情
事件。 如有的用人单位为了规避其作为用人单位应承担相应责任,阻碍劳动者签订无固定期限劳动合同,以劳务派遣形式强迫职工置换身份;有的用人单位把本单位 权益或规避法律、行政法规或违反集体协议劳动力交易行为无效,造成劳动者利益损害,由交易双方承担连带赔偿责任。 2.严格限制和规范劳务派遣用工。 建议 ...
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