/T 16180-2006 ）有相关的规定：一手三指（含拇指）缺失应认定为六级伤残。 《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级 社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性 ...
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失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。 工伤保险享受待遇 在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料： 1 、初次治疗诊断书或住院病历； 2 、职业病诊断证明（原件、 ...
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根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （2）工作时间前后在 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。...
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不论受伤职工对于事故是否有过错（故意及违法犯罪行为除外），都应该享受工伤工伤待遇。但是，单位在保障职工工伤待遇的情况下，可以依据单位合法的规章制度依法对职工作出相应的处罚。...
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职工发生伤亡事故后，经认定为工伤的，不管是否参加工伤保险，都依法享有工伤保险条例规定的工伤待遇，但是符合规定的工伤待遇全部由用人单位承担。...
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根据《工伤保险条例》第14条的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。...
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死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。问：参加工伤保险享受哪些待遇？答：在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料。1、初次治疗诊断书或住院病历。2、职业病诊断证明(原件、 ...
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领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。工伤保险享受待遇在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：1、初次治疗诊断书或住院病历;2、职业病诊断证明（原件、复印件各 ...
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职工在工作地点发生人身伤害事故时，企业应在三日之内向当地社保机构报告，并领取填报《职工工伤（亡）认定申请表》，报送当地劳动鉴定委员会（设在当地劳动局）认定。 ２、 企业接到劳动鉴定结论通知书与医疗终结通知书后，应填报《企业职工工伤（亡）保险待遇审批表》，并附医院治疗医嘱单和本人病历及医疗费用单据（ ...
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市场秩序。 从事劳务中介多年的网维劳务派遣有限公司经理陆建春表示，以往因为用工主体不明，出现工伤事故后,一些劳务派遣公司和用工单位互相扯皮推诿，被派遣者难申诉。如今《规定》明确工伤由劳务派遣单位依法申请认定，用工单位协助进行工伤认定的调查核实，劳务派遣单位承担工伤保险责任。 一家 ...
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