参加会议，不具有正当合理性。王某不参加会议的行为，已经构成不服从用人单位的工作安排，符合双方约定的严重违反规章制度的情形。 在该情况下，包装公司以王某的 后在工作时间以外召开会议，包装公司将其解释为工作已属牵强，更何况会议的内容只是就员工的薪资进行沟通和答复，王某缺席该会议，是放弃自身权利，并未影响或 ...
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百伦公司发送了律师函，要求删除网帖等。1月6日，汇百伦公司工作人员删除了雷女士照片，但该帖子依然存在。雷女士诉至法院，要求汇百伦 侵权人以书面形式或者网络服务提供者公示的方式向网络服务提供者发出的通知，包含下列内容的，人民法院应当认定有效：(一)通知人的姓名(名称)和联系方式;(二)要求采取必要措施的 ...
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某在本案审理期间已赔偿被害人的经济损失，取得了被害人的谅解，同时本案也是因工作纠纷等民间矛盾而引发，双方均未能冷静处置以至于矛盾激化，因此，被告人郑某的 从而对其证据能力和证明力进行确认的活动。认证活动包括前后递进的两个方面内容：首先，需要确认特定的证据是否具有证据能力，即能否作为诉讼证据被法庭所采纳 ...
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，所以方某将该工程接下了。张某将房屋钥匙交给了方某，由方某自己安排工作时间和进度以及购买原材料等，张某还预付了5000元作为材料及工程款。方某因承接的 的提供、履行期限、验收标准和方法等条款。本案中，张某与方某之间的合同内容仅是内墙粉刷工作，不符合承揽合同类型中的任何一项。加之，张某与方某之间的口头 ...
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日内航天公司向继远公司支付1300万元，余款待设备到货验收合格、安装调试完毕后5个工作日内一次性付清等。合同签订后，航天公司按约将1300万元货款支付给继远公司。 案对询证函提起撤销之诉。 综上，因询证函系证明性书证，其内容不涉及当事人之间的权利义务，非属可撤销民事行为范围。本案航天公司请求撤销询证 ...
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《64复函》。而《64复函》是1964年作出的，复函第二条的内容实质是按调轻便工作前的工资标准即按原待遇标准发放工资。但当时关于工伤保险方面的 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬的规定，原告被调到轻便岗位后，所从事的工作多轻松，付出劳动相对少，所得工资相应降低，符合按劳分配原则。 综上，应依法 ...
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案件过程中应依法审查村委会出具的各种证明的效力，依法采信合法有效的证明内容，进而查清案件事实，确保司法公正的实现。 （作者单位：陕西省城固县人民法院）离婚 基层群众性自治组织，在基层社会生活中发挥着重要作用。实践中，村委会可以基于工作职责出具相关的证明。村委会出具这种证明的依据是，在其职责范围内对村民 ...
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贡某。 被告：(上诉人)某食品贸易公司。 原告于2004年11月9日到被告处工作，在无锡的工作地担任营业员。2008年6月起，原告任被告处督导一职，并 的经营活动密切相关，天元茶叶店的经营活动是被告的经营内容之。原告为天元茶叶店工作，本质上就是为被告工作;原告接受天元茶叶店的管理，实际上也是接受被告的 ...
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这一特征。行政机关信访答复的作出是基于申诉人的申诉，信访答复也是对申诉咨询内容作了明确的说明，是告知行为，不能引起申诉人权利、义务的变更和灭失 等行为，对信访人不具有强制力，对信访人的实体权利义务不产生实质影响。信访人对信访工作机构依据《信访条例》处理信访事项的行为或者不履行《信访条例》规定的职责不服 ...
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这一特征。行政机关信访答复的作出是基于申诉人的申诉，信访答复也是对申诉咨询内容作了明确的说明，是告知行为，不能引起申诉人权利、义务的变更和灭失 等行为，对信访人不具有强制力，对信访人的实体权利义务不产生实质影响。信访人对信访工作机构依据《信访条例》处理信访事项的行为或者不履行《信访条例》规定的职责不服 ...
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