饭补、车补和话补）、奖金和津贴。 根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作 （6）受诉法院所在地平均生活水平。 律师提示：精神损害抚慰金是一个抽象的法律术语，操作的难度很大，不同地区、不同人群、不同职业、不同原因引起的道路 ...
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债权人的目的而为给付行为，也属清偿。此外，在债权人方面，通过强制执行或者实现担保物权而满足债权的，性质上也为受清偿，只不过此种清偿不属债务人的行为 清偿由代理人为之时，代理人可以同时代理债权人与债务人为债务履行的法律行为。此时代理制度上关于双方代理的禁止性规定不适用。 3.第三人 债务本应由债务人清偿 ...
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福利措施，依据《关于工资总额组成的规定》，年终奖系奖金的一种类型，其法律性质系工资。但是，这不意味着年终奖是企业的法定义务，法律法规未强制规定企业 奖的。 疑问4 离职后能否要求支付年终奖？ 解答：根据2018年1月1日新执行的《天津法院劳动争议案件审理指南》中规定：用人单位以规章制度、通知、会议纪要 ...
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管理人员或其他人侵犯公司利益给公司造成损失，应该承担赔偿责任，但是公司、董事会（执行董事）、监事会（监事）怠于行使权利诉权或者情况紧急，股东可以依法以自己 ，而股东就有权在公司注销前有权依照出资比例，分配公司的剩余财产。 打破公司僵局的法律对策出现公司僵局可以请求法院解散公司所谓公司僵局，是指公司股东 ...
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问题等。 1.3 离婚协议经民政部门备案，具有法律效力，但要注意的是：它并不具有法律强制执行力。 B、签订的离婚协议能否反悔2.1 未办理离婚登记，离婚 赔偿，名目有青春损失费、精神损失费等等，这都没有法律依据，法院不会支持。但如果对方自愿，可以给予其一定的经济补偿。 5、房子等夫妻共同财产如何分割 ...
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问题等。 1.3 离婚协议经民政部门备案，具有法律效力，但要注意的是：它并不具有法律强制执行力。 B、签订的离婚协议能否反悔2.1 未办理离婚登记，离婚 赔偿，名目有青春损失费、精神损失费等等，这都没有法律依据，法院不会支持。但如果对方自愿，可以给予其一定的经济补偿。 5、房子等夫妻共同财产如何分割 ...
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问题等。 1.3 离婚协议经民政部门备案，具有法律效力，但要注意的是：它并不具有法律强制执行力。 B、签订的离婚协议能否反悔2.1 未办理离婚登记，离婚 赔偿，名目有青春损失费、精神损失费等等，这都没有法律依据，法院不会支持。但如果对方自愿，可以给予其一定的经济补偿。 5、房子等夫妻共同财产如何分割 ...
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劳动者每月支付双倍工资。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同的，如果约定的劳动报酬不明确，则按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的则 证据，它能在劳动合同发生争议时，提供原初的事实材料，也是劳动者维权的直接依据。法律强制订立书面合同，对用人单位的违反行为设定了双倍支付工资的责任 ...
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因素两大类 ,如果工伤主要是由于企业因素而引起的 ,则企业因素就与工伤的发生具有重要的法律关系 ,是工伤发生的单独原因 如果企业因素和个人因素对工伤 工作时间 、进行工作的时候 ,或于其他地点执行雇 主命令的时候 ,所发生的人体组织的有害变化 在法国 ,法院在认定工伤事故时主要也是依据法国社会保障法典 ...
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工作；三是积极配合医疗服务，严格遵照医嘱进行治疗；四是接受强制治疗义务。患者患有传染性疾病时，应按照法律法规的要求主动接受强制性治疗；五是交纳医疗费用的义务； 的权利。这是因为同一医患纠纷可能发生法律竞合的问题，但依据不同的法律规定，其法律责任可能有较大区别，关键是看哪一部法律、法规，哪一具体法律条款 ...
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