探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 （二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年 自理。 6、丧 假根据原国家劳动总局、财政部《关于 国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工13 ...
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依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《关于贯彻执行{中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳动部发[1995]309号) 72．实行新工时制度后，企业职工原有的 母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇；但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能 ...
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探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 （二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年 5、婚假和奖励婚假 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》( 1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该 ...
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再婚，将孩子放在爷爷奶奶处的；有的夫妇为出国深造或双双下海 经商，而把孩子交给父母的；也有因夫妻两地分居、工作繁忙、住房紧张的。 此外，还有一种代理家长的 照例，但她又不能把孙子扔下不管。 透过隔代抚养现象，发现不少值得人们深思的问题： 其一，部分老人对孙辈之爱自觉或不自觉的陷入了溺爱、畸形之爱，一切 ...
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坚持以下几项原则。 （一）要坚持有利于子女成长的原则，正确处理好抚养权的归属问题。要落实好这项原则，在审判中我们要注意把握好以下几个环节：一是 判令由另一方按照合理数额支付。 （三）要坚持调解原则。由于变更抚养纠纷涉及父母和子女三方的身份权利，实践证明，适用调解方式结案更加有利于建立和维持家庭和谐关系 ...
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再婚，将孩子放在爷爷奶奶处的；有的夫妇为出国深造或双双下海 经商，而把孩子交给父母的；也有因夫妻两地分居、工作繁忙、住房紧张的。 此外，还有一种代理家长的 照例，但她又不能把孙子扔下不管。 透过隔代抚养现象，发现不少值得人们深思的问题： 其一，部分老人对孙辈之爱自觉或不自觉的陷入了溺爱、畸形之爱，一切 ...
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坚持以下几项原则。 （一）要坚持有利于子女成长的原则，正确处理好抚养权的归属问题。要落实好这项原则，在审判中我们要注意把握好以下几个环节：一是 判令由另一方按照合理数额支付。 （三）要坚持调解原则。由于变更抚养纠纷涉及父母和子女三方的身份权利，实践证明，适用调解方式结案更加有利于建立和维持家庭和谐关系 ...
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确定子女抚养费承担的两种方式 1、由父母双方协议 父母通过平等自愿协商，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议，不损害子女的合法权益的，应予准许。但是，协议应当利于子女的健康成长，不得损害子女的合法权益。为了防止父母双方损害子女利益的发生，婚姻登记机关或人民法院应当认真根据双方的经济状况、能力 ...
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直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。 因此，根据你所说的情况，正是在 ...
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后，有争议的，可以另行向人民法院提起诉讼。 第二十二条 当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女的个人赠与，但父母 。 第二十五条 当事人的离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的，债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。 一方就共同 ...
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