人员的需求（人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下： 1、 用人单位 前提下，按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务； 2、 劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位； 3、 实际 ...
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工资的一部分，如果劳动合同或公司规章制度有确定的年终奖数额，企业就应按时发放。《上海市企业工资支付办法》第七条规定：用人单位与劳动者终止或依法解除劳动 劳动者的工资。所以，企业想通过扣押年终奖的办法达到留住人才的目的，在法律上行不通。 即使员工不离职，在劳动合同中约定年终奖在次年三四月发放是否可以？也 ...
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的需求(人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘)，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下： 1、 用人单位与 下，按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务; 2、 劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位; 3、 实际用人 ...
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、聘、雇＿＿＿＿为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：nbsp 财物；４．上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；５．保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；６．听从指挥、服从调配，不得打、骂、 ...
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12351咨询。 超市：虽未签合同亦愿意担责 记者随后联系了该超市的一名负责人，他告诉记者，小杨确是公司招聘的新员工，公司准备将他们这拨新招的 北京市西城区总工会劳动争议调解中心工会律师王志明介绍，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，劳动者从提供劳动之日起就与用人 ...
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、规章规定，本公司决定于 年 月 日起与该员工解除（终止）劳动合同（关系） （1）本人提出辞职，解除劳动关系。 （2）因双方约定的终止劳动关系的 劳动合同期限届满。 单位名称（盖章） 年 月 日相关阅读： 劳务关系的解除的相关规定用人单位提前解除劳动关系，应承担《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法 ...
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员工人数 直接参与经营、管理、运作的员工人数，包括正式员工和临时员工。 商标名称 最有代表性的注册商标名称，与企业字号保持一致为佳。 其他商标可附注册 主体申报，没有独立财务提供不出本企业财务报表 报送上级公司财务报表及公司内部管理数据、有关机构出具的证明性材料等，并在显著位置注明。 创立时间不精确 ...
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公司仍然拒不履行义务，其法定代表人黄某授意公司员工小黄代表家得利公司，与芜湖昊天安全玻璃有限公司（以下简称昊天公司）法定代表人邓某签订机器设备转让协议与厂房租赁 昊天公司使用，合同租赁期限为十年。 法院得知这一情况后，于2013年3月向家得利公司下达民事裁定书，扣留并提取家得利公司在邓某处的租金和设备 ...
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。 说法：录用通知书不能代替劳动合同 劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。录用通知书只是公司希望与胡小姐建立劳动关系的要约，胡小姐对此可以接受或 生产，公司担心无人应聘，故只称大量招收员工，而没有说明危害事项。怀孕不久的陈小姐报名后，公司向其发出了录取通知书，也未说明工种及危害。 直到上岗时 ...
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人民法院审结了一起因此而发生的保管合同纠纷案件，该院一审判决被告徐某向原告许某赔偿人民币60000元。 受托保管巨款 被告徐某是海安县某公司员工，在该公司糖 徐某将65000元现金数好后放入办公桌中间抽屉内，但其没有关上门市部的卷帘门又与邵某一起离开了门市部，回到原先补网处继续补网。 巨款不翼而飞 十 ...
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