合同管理办法 -法律常识搜索

政府采购招标的程序与技巧

重要内容，并经投标人签字确认;宣布评标其他事项。参加开标仪式的有政府采购管理机关的官员、招标人或招标代理机构的工作人员、公正机关的代表、评标政府采购管理机关提交的书面报告。 (五)签订政府采购合同根据中标通知书的要求的时间、地点和中标内容，招标人应当及时与中标人签订书面合同。我国政府采购的办法规定 ...

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劳务派遣工请求同工同酬应如何认定

矛盾。所以，用人单位是否实行了相同的劳动报酬分配办法应当是确定同工同酬的认定标准。其次，如何处理劳动合同、劳务派遣协议的工资约定与同工同酬原则的关系问题。对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。可见，劳动者 ...

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广州积分入户政策内容解读

居住证、未参加社保、未签订一年期及以上劳动合同的人员均纳入申请入户资格一票否决之列。 --积分怎样计算？积分制入户办法的积分体系包括基本分、导向分、看均是如此，这希望社会各界理解。 --逐步从手工向电子信息化过渡由于积分制管理系统正在研制中，在积分制入户政策实施的初始阶段，暂时实行人工操作，以后再 ...

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真相｜用“假病假条”被开除，合法吗？(附实操手册)

以上情况属实，是本人真实意思的表达的签字字样，证明解除劳动合同通知函中载明的《员工日常管理奖惩办法》制定程序合法，且已向刘女士公示。刘女士证明的医师签字或签章并加盖医院公章。病假如何申请？用人单位制定规章制度旨在规范员工管理，属于行使员工管理权范畴，但该权利的行使不得与现行法律、法规相悖，即 ...

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用“假病假条”被开除，合法吗

以上情况属实，是本人真实意思的表达的签字字样，证明解除劳动合同通知函中载明的《员工日常管理奖惩办法》制定程序合法，且已向刘女士公示。刘女士证明的医师签字或签章并加盖医院公章。病假如何申请？用人单位制定规章制度旨在规范员工管理，属于行使员工管理权范畴，但该权利的行使不得与现行法律、法规相悖，即 ...

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员工手册样本

，工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资（劳动分）的员工，工资多少按计件考核办法，与劳动效率或经济效益挂钩。第三十条全厂的工资管理由厂办公室、十三条加强现场生产全过程，包括作业准备过程，辅助生产过程的交付服务过程的产品质量管理。严格按工艺要求施工，发生产品质量事故，要坚持按照三不放过的原则（即 ...

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劳动者权利

》以及《外商投资企业劳动管理规定》，企业进行经济性裁员必须提前30天书面通知被裁减人员；按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，经过与具体处理：如职工向劳动行政部门反映，劳动行政部门依据劳动部《企业职工生育保险试行办法》（劳部发[1994]504）第十三条责令企业限期支付。职工向劳动行政部门 ...

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广州积分入户政策内容解读

居住证、未参加社保、未签订一年期及以上劳动合同的人员均纳入申请入户资格一票否决之列。 --积分怎样计算？积分制入户办法的积分体系包括基本分、导向分、看均是如此，这希望社会各界理解。 --逐步从手工向电子信息化过渡由于积分制管理系统正在研制中，在积分制入户政策实施的初始阶段，暂时实行人工操作，以后再 ...

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机动车辆保险条款（全国）- 交通事故保险理赔

直接损毁，依法应当由被保险人支付的赔偿金额，保险人依照《道路交通事故处理办法》和保险合同的规定给予赔偿。但因事故产生的善后工作，保险人不负责处理。事故后，被保险人应当采取合理的保护、施救措施，并立即向事故发生地公安交通管理部门报案，同时在48小时内通知保险人。被保险人应在公安交通管理部门对交通事故 ...

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内蒙古工伤事故伤残赔偿标准

，十级伤残为６个月的本人工资；??（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体、辅助器具配置机构的名单。具体办法按劳动和社会保障部的规定执行。??第二十六条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作 ...

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