主要责任，缺一不可。 NO.1上下班途中的合理路线 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的上下班途中四种认定情形： 1.在 上下班合理路线发生的交通事故中不承担责任，则不仅可以向侵权人提起侵权赔偿，还可以按照《工伤保险条例》的相关规定，申请工伤认定、享受相关工伤 ...
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侮辱诽谤。由此邱某的行为侵犯了她的名誉权，故要求其停止侵害、恢复名誉并赔偿精神损失，但遭到邱某的拒绝。 朱笙美想知道：邱某的行为，是否侵犯 中所获得的社会评价即自己的名誉，依法所享有的不可侵犯的权利。 对此，《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条进一步明确：是否构成侵害名誉权责任，应当 ...
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一审结果，记者从法院的判决书上看到，法院要求王思聪赔偿朱圣祎所有讼诉费之外，要求赔偿朱圣祎精神损失抚慰金5000人民币，同时删除微博并在 侵权行为地(包括侵权行为实施地、侵权结果发生地)或被告住所地人民法院提起诉讼。同时，《最高人民法院关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定 ...
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雷女士诉至法院，要求汇百伦公司停止侵权(删除网帖)、消除影响、赔礼道歉并赔偿精神损失5万元以及律师费、交通费等。 【分歧】 网络服务提供者汇百伦公司 人对侵权事实有向网络服务提供者通知的权利，且通知符合有效性标准。《最高人民法院关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》第五条 ...
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经审理认为，经比对被控侵权施工方法与涉案专利权利要求1对应的各项技术特征，可以认定各特征之间构成相同或者等同，认定被控侵权施工方法落入专利 的内容。这属于对发明或者实用新型专利保护范围进行确定的原则性规定。《最高人民法院关于审理侵犯专利权纠纷案件应用法律若干问题的解释》(以下简称专利权纠纷司法解释)在 ...
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劳务的一方对于提供劳务的一方因劳务自己受到损害的，承担的是过错责任。而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这说明雇佣关系中，雇主对雇员因雇佣活动遭受人身损害，要承担无过错责任。根据 ...
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系统。原告认为，被告未管理好消防设施设备，导致灭火迟延给其造成损失，要求被告赔偿。被告辩称，原告已拖欠13个月的物业费，被告有权拒绝为其提供物业 当个别业主拖欠物业费时，物业服务企业可依物业管理条例第六十七条、《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第六条的规定向人民法院起诉 ...
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系统。原告认为，被告未管理好消防设施设备，导致灭火迟延给其造成损失，要求被告赔偿。被告辩称，原告已拖欠13个月的物业费，被告有权拒绝为其提供物业 当个别业主拖欠物业费时，物业服务企业可依物业管理条例第六十七条、《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第六条的规定向人民法院起诉 ...
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提供消防安全防范服务。物业公司未尽管理义务导致消防用水流失，侵犯了自来水公司的财产权，自来水公司有权要求物业公司赔偿其因此遭受的损失。 3、业主承担义务后，可依据物业合同向物业公司追偿。《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第三条规定 ...
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公司依照《员工手册》解除与刘某的劳动合同，合理合法，不应给予刘某任何赔偿。 且不论该公司提供的证据不能证明商品损耗与刘某严重失职有关，单论 劳动合同未事先征求工会意见，就足以认定公司行为属违法解除劳动合同。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定，建立了工会组织的用人 ...
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