或被解除时，如在标的物交付之前，租赁公司与供应商之间的买卖契约应可解除，或者因默示解除条件成就而自动失效；如在标的物交付后，买卖契约应不受影响；买卖契约 应尊重并反映这一客观现实，预留一定的法律空间，而先不要作出强行性的规定。更何况，当事人欲实现两个合同的相互影响时，完全可以经由彼此间的约定来实现。 ...
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下的履行不能问题作如下定位分析： 1.具备民法通则第五十五条规定的条件(行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律或者社会公共利益)，民事 解除合同场合的损害赔偿仍属履行利益的赔偿，应当将解除权人因解除合同而债务解放所获得的利益扣除，自不待言。 6.我国现行法中虽然未规定债权人可以享有代 ...
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，可以中止自己的履行，在合理期限内对方未恢复履行能力且未提供适当担保时，可以解除合同的权利。因此，先履行抗辩权在抗辩性质上具有延期性和消灭性的双重属性。 违约责任，从而使自己处于极为不利的地位。 二、先履行抗辩权的效力 合同当事人一方在符合上述条件后，即取得先履行抗辩权，但先履行方取得该权力后会对双方 ...
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另一方当事人因积极准备履约而遭受损失,又可以使另一方当事人及时提供担保,以使合同得以继续履行。21 举证的义务。为防止不安抗辩权的滥用,法律规定主张权利 期限内提供担保,也未能恢复履约能力的,可以解除合同。但是,这里还要注意的是,解约权须在一定条件下行使,一定条件是相对方拒绝提出给付或提出担保。另外, ...
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为给付方有权中止自己的履行，虽然许多大陆法系国家民法对中止履行一方是否有权解除合同规定并不明确，但是学理一般认为，中止履行的这种持续抗辩状态不能永久持续， 的时间有先后之分，而默示违约不以双方当事人履行债务的时间有先后之分为条件;第二，不安抗辩权发生在一方当事人财产明显减少或破产，而默示违约情形不限于 ...
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行为构成违约，应当承担违约责任，德国某公司作为过错方无权单方行使法定解除权，其主张解除合同及返还保证金没有法律依据，法院不予支持。 依照《中华人民共和国民法通则 合同的约定，德国某公司应当先付款，属于先履行义务的一方，这也符合不安抗辩权行使的前提条件。德国某公司认为我国某公司不可能在短时间内生产出合同 ...
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部发[1995]309号)第二十一条提出：用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的 4日 劳部发[1995]309号） 无固定期限劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。 ...
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以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。即以不能胜任为由解除劳动合同需满足三个条件：劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或调整 劳动合同时，要明确员工的工作内容，特定行业的还需明确工作量。如果签订劳动合同时未明确工作量，一般来讲，应参照同工种同岗位人员的平均工作量，不能 ...
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指投保方对保险标的所具有的法律上承认的经济利益。 （二）保险利益的条件 1 、合法的利益。 2 、客观存在的利益。 3 、经济上可确定的利益。 是严格的，投保人或被保险人违反保证条款，其行为不论是否给保险人造成损害，保险人均可解除合同，并不承担赔偿或给付保险金责任。 3 、弃权与禁止反言 弃权是合同的 ...
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，即受到法律法规的保护，任何一方都不得随意解除。如果一方或双方当事人要解除劳动合同，也应当符合法律法规法定的条件。《劳动合同法》第三十六条、第 ，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 劳动者对用人单位违法解除或者终止劳动合同行为提出的赔偿，可以向劳动争议仲裁机构提出申请，也可以向人民法院提出诉讼 ...
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