单位申请劳动 -法律常识搜索

单位对患职业病员工调岗是否可以相应降薪

关于矽肺病待遇问题的复函》第二条的规定，遂于2012年10月16日向劳动争议仲裁委员会申请：1、被告矿业公司自2008年1月起，按不低于2888.1元/月裁决书后不服，向法院提起诉讼。【分歧】患职业病的员工获得工伤保险赔偿后，单位将其调至较轻松的岗位，可否按照新岗位的工资标准降低其原来的工资待遇 ...

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本案代课老师与受聘学校之间是否存在劳动关系

，并结清了王某的全部代课费。后王某向劳动仲裁部门递交申请，请求依法确认双方存在事实劳动关系，并请求裁决学校支付其拖欠工资及经济补偿金。仲裁再就经济补偿金起诉，无事实和法律依据，法院不予支持。据此，法院对双方之间的事实劳动关系予以认定，驳回原告其他诉讼请求。 (作者单位：山东省日照市东港区人民法院)...

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隐瞒已婚事实不属欺诈单位据此辞退员工违法

在解除劳动合同的同时拒绝向其支付任何经济补偿。为此，田晶晶申请仲裁，要求公司继续履行劳动合同。其请求得到仲裁支持后，公司不服向法院提起诉讼，法院驳回了，从法律角度讲，此行为既是劳动者必须履行的告知义务，也是用人单位应有的知情权。然而，单位的这项知情权是有限的，不能随意扩大。一般来说，劳动者只要如实 ...

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劳动争议诉讼要交多少受理费？

十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准 ...

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非工伤医疗期待遇有哪些？

（3）连续工龄3年者，疾病救济费按职工月工资收入的60%计发。三、劳动能力鉴定 1、申请劳动能力鉴定的条件：（1）职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的；（2）企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有 ...

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非工伤医疗待遇的规定有哪些

患病或非因工伤医疗期规定一、医疗期 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月；（3）连续工龄3年者，疾病救济费按职工月工资收入的60%计发。三、劳动能力鉴定 1、申请劳动能力鉴定的条件：（1）职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有 ...

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工伤鉴定费由谁承担

重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的，鉴定费用则由申请人负担，重新鉴定申请由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费由工伤职工或者其直系亲属承担，而不再初级鉴定结论的设区的市级劳动能力鉴定委员会负担。工伤职工的伤情发生变化，可能影响伤残级别，工伤职工或者其直系亲属、用人单位申请对伤残等级进行复查鉴定的 ...

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非工伤医疗待遇的规定有哪些？

患病或非因工伤医疗期规定一、医疗期 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月；（3）连续工龄3年者，疾病救济费按职工月工资收入的60%计发。三、劳动能力鉴定 1、申请劳动能力鉴定的条件：（1）职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有 ...

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九级伤残工伤赔偿协议

〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知》等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以一份，具有同等法律效力。第九条因本协议发生的争议，由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。第十条本协议于_____年_____月_____日签订于 ...

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非工伤医疗期待遇有哪些？

（3）连续工龄3年者，疾病救济费按职工月工资收入的60%计发。三、劳动能力鉴定 1、申请劳动能力鉴定的条件：（1）职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的；（2）企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有 ...

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