如果劳动者不能胜任工作，用人单位要与其解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。另外，用人单位依据《劳动合同法》第40 的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。因此职工如果遇到单位无故要单方面解除劳动关系，可以通过工会与 ...
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延长工作时间和夜班劳动。 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的 了侵犯，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内 ...
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公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》企业必须为职工向有部门缴纳养老保险金和待业保险金。无视国家法律、 情况一般被称为事实劳动关系。 原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）规定：用人单位与劳动者发生劳动 ...
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，申报表一份及合同初稿留底，另一份申报表连同其他材料发还申报单位，由承办人按批准的意见办理。 上述审批程序，一般为1至2天。特殊情况经批准或授权的可不受 ，应制作协议书并按协议书规定办理。 第四十一条 合同纠纷处理或执行完毕的，应及时通知有关单位，并将有关资料汇总、归档，以备查考。 第七节 经济合同的 ...
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（核准类） 审批项目编号：FTXSBSFOOl2002 审批项目依据：《司法部关于开展法律援助工作的通知》 （司法通[1997]056号） 审批收费依据：本审批项目不收费 审批总 ； （2）请求给付赡养费、抚育费、扶养费的法律事项； （3）除责任事故外，因公受伤害请求赔偿的法律事项； （4）盲、聋、哑 ...
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向人民法院提起民事诉讼，交通事故责任书作为证据，在诉讼中人民法院是否采纳交通事故认定的意见，需要经过证据审查以后方可以确定。但是，实践中，需要法官有高度的 书面复核申请后五日内，应当作出是否受理决定。有下列情形之一的，复核申请不予受理，并书面通知当事人。 （一）任何一方当事人向人民法院提起诉讼并经法院 ...
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公告 人民法院在受理案件10日内，应通知债务人和已知的债权人，并发出公告。根据《意见》第243条的规定，人民法院发出的破产公告，应包括下列内容： ，债务人与个别债权人恶意串通将其大部分财产抵押给一个债权人，从而丧失履行其他债务能力的，均应认定抵押合同无效。 进入破产程序后，必要时人民法院可根据当事人的 ...
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的和不合理的要求，不要置之不理，而要准备好事实和充分的证据，提出自己的反驳意见。 答辩意见的提出有两种方式，可自行选择： 一是用答辩状提出，即在法院通知的答辩期限内写好答辩状并交到法院； 二是在开庭审理时进行口头答辩。 被告通过答辩提出自己的反驳意见，便于法院 ...
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困难证明？ ④《法律援助申请人经济状况证明表》必须由哪些单位出具证明意见？ ⑤无须提供经济困难证明的情形有哪些？ （5）法律援助事项范围 （6）申请必须以 而被拒绝援助。 如果您对法律援助机构作出的不符合法律援助条件的通知有异议的，可以向确定该法律援助机构的司法行政部门提出。司法行政部门应当在收到异议 ...
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