缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业; (三)己办理失业登记,并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 办理程序 日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按审核要求提供职工档案、劳动合同、终止或解除劳动合同证明、户口簿、身份证、《失业保险金申领登记表》一式 ...
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满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)己办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 10、 19、失业人员申领失业保险金的法定期限是多少天? 答:失业人员须在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的失业保险经办机构申领失业 ...
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缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业; (三)己办理失业登记,并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 办理程序 日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按审核要求提供职工档案、劳动合同、终止或解除劳动合同证明、户口簿、身份证、《失业保险金申领登记表》一式 ...
//www.110.com/ziliao/article-780263.html -
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满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)己办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 10、 19、失业人员申领失业保险金的法定期限是多少天? 答:失业人员须在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的失业保险经办机构申领失业 ...
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连带赔偿责任的实质是债务人之间对债务的清偿有相互承担履行债务的责任,债权人可以要求负有连带赔偿责任的一个或者多个债务人全部赔偿或者部分赔偿连带债务。在本条中, 的连带赔偿责任须同时具备三个条件:一是用人单位招用了尚未解除或者终止劳动合同的劳动者。需要注意的是,这里并未区分用人单位招用时的故意或者过失的 ...
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经审理认为李武拒绝将中级工程师原件交由公司留存理由正当,确认公司据此解除劳动合同违法。 法官说法: 我国《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得 责任。一些用人单位为了避免劳动风险,在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的解除或终止劳动合同证明,这样劳动者才能获得和新用人单位签约的机会。 ...
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年10月16日孙女士生育一子。孙女士主张其正处孕期,公司无权与其终止劳动合同,故诉至法院,要求继续履行劳动合同。 法院经审理认为,公司以劳动合同到期 条针对三期女职工建立了特殊的职业保障机制,用人单位在女职工三期期间解除劳动合同的行为违反法律强制性规定,属于违法解除。但值得一提的是,这并不意味着女职工 ...
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,双方系在平等自愿的基础上解除劳动关系,且张某从公司足额领取了解除劳动合同经济补偿金等费用。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第 放弃或自动解除终止劳动关系。 肖某未续签劳动合同。公司向肖某邮寄了续签劳动合同及继续上班的通知,但肖某拒收。 此后,肖某起诉要求公司支付解除 ...
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。 劳动合同法实施以后,为了避免用工风险,很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的解除或者终止劳动合同证明,这样,劳动者才能获得和新单位签约的机会。因此,劳动者在离开原单位时,应当要求单位出具符合法律规定的离职证明,而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。...
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的合同期限为甲方投资的资金本金和收益全部清算后,合同期限终止。 四、乙方增资前的股权结构1、乙方系 共同出资设立的 公司,法定代表人 ,注册资本人民币 元( 第七条第二款约定提供文件和资料之日起计算。 2、乙方公司应当按照甲方要求,向甲方提供有关文件和资料,供甲方进行审计和法律尽职调查。 乙方公司应当 ...
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