我们认为应考虑以下几个方面的问题：首先，应根据民事证据法的及其他相关法律、法规的相关规定，确定哪些属于被保险人应该举证的范围。目前我国的民事证据法正在抓紧 损失时，常常要求被保险人提供机器设备的平面布景图、设备的技术资料与图纸，三来一补企业还需要提供报关单等。要穷尽所需的全部资料，显然是不可能的，但是 ...
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。行政审批改革大的着眼点是我们加入了wto.大家知道wto非常重要的原则，一个是法律法规要统一实施，第二个原则是要实行非歧视性原则。我们国家的实际情况是全国的 也好，不得设定国家统一规定的公民法人和其他组织的资格、资质许可，不得设定企业和其他组织的设立登记及其前置性许可。如果这两句还不明白，后面还有一 ...
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定势，在理赔中把它当作具有无可辩驳的证明力的证据来对待。这样，给保险企业留下巨大的证据风险和经营风险。鉴于此，笔者认为，应对其进行查实后方可作为 影响客观上说，《道路交通事故责任认定书》是责任认定人根据现场查勘材料运用有关法律法规，对当事人在交通事故中所应承担的责任做出的定性定量分析，与其它材料相比， ...
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仲裁法》第二十条规定的仲裁员条件的人员中选聘。 第二十二条 仲裁员自被仲裁委员会聘任之日起，即具有以下职责： (一)依法调解和仲裁争议案件; (二)法律法规规定的其他职责。 第二十三条 人力资源社会保障行政部门负责对拟聘任的仲裁员进行聘前培训。 担任地(市)、县(区)仲裁委员会仲裁员的，参加省、 ...
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单位进行资产评估，对评估机构和评估人员的资质、评估项目的经济行为和适用的法律法规进行核准;对改制单位涉及的土地资产，委托通过公开招标确定的具有相应资质的土地 及有关材料，办理产权、注册登记、土地、房屋、车辆等相关变更手续。事业单位下属企业的改制按照本操作程序第二条至第九条办理。各区市县和先导区事业单位 ...
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(股东)，可以设立国有独资公司;公司、个人，包括农村村民，辞职、退职人员;国家法律法规和政策允许的离休、退休人员及其他成员，私营企业主和个体工商户都可以 东道国给其居民公司提供的包括免税期在内的税收优惠待遇，而分公司由于是作为企业的组成部分之一派住国外，东道国大多不愿为其提供更多的优惠; (4)东道国 ...
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没有规定劳动者的上限年龄，用人单位录用超过法定退休年龄的人员(以下简称超龄人员)不违反法律法规的禁止性规定。超龄人员在工作中受伤，应认定为工伤。 首先，超龄人员与 ，即男年满60周岁，女年满50周岁。但此规定针对的是对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工，对于无业人员、农民工等则不在达到 ...
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,仲裁机构无权仲裁。 由于人事争议的特殊性,人事争议仲裁受案范围主要由法律法规规章规定,具体仲裁事项并不必然需要双方约定,即实行强制性仲裁。只有法律法规规章没有规定的事项,人事争议仲裁机构才无权仲裁。只要是属于规定的仲裁范围,人事争议仲裁机构都有权仲裁。目前各地区规定的人事争议仲裁受案范围相差很大 ...
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，同时要求城市政府要公布住房用地的中期规划和三年滚动计划，以此来稳定居民和企业的良好预期。三是要完善制度、防范风险。认真总结各地土地市场调控的经验，要 三、40年、50年、70年产权的区别 首先是土地规划用途不同，按照我国相关法律法规，我们平常的住宅建设用地最高是70年，工业、教育、科技、文化、卫生 ...
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第二条规定在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳关系的劳动者，适用本法。可见，我国相关法律法规对劳动者是否纳入劳动就业保障 在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生，并没有因为学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者。因此，实习的学生不能算是我国劳动法上规定的劳动者。 ...
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