乙方，该一个月用于乙方的搬迁工作。引发纠纷，遂诉至法院。 【分歧】 对本案涉及租赁合同的租赁期限存在以下三种意见： 第一种意见认为，该案租赁合同未 租赁期限约定不明。 二是双方已合意对租赁合同解除作出限制，以保证租赁物利用的持续性。也就是说双方当事人不期望有不定期租赁合同赋予当事人任意解除权，其对解除 ...
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） 【分歧】 针对李立双规前退回受贿金额是否可以从中予以剔除？ 第一种意见认为，被告人李立在纪检部门介入调查之前主动退回受贿金额，依据《最高人民法院#160;最高人民检察院关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》规定：国家工作人员收受请托人财物后及时退回或者上交的，不是受贿，应当从其受贿金额中 ...
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窜至邻县实施诈骗，诈骗金额66364元。6月22日，二人被抓获。此时，高某让负责二人矫正工作的社会工作者伪造了二人2014年2至4月的劳动证明 ，向法院提起公诉。 【分歧】 对高某是否构成玩忽职守罪，存在两种不同意见。 第一种意见认为高某构成玩忽职守罪。理由为：根据相关文件规定，司法所应当对本地区适用 ...
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计算在内，因此张某不能向叶某主张赔偿后续治疗期间的误工费。 第二种意见认为，张某后续住院治疗期间无法正常工作，必然导致收入减少，因此张某可以向叶某主张赔偿 但该补偿只是依据张某劳动能力丧失程度（十级伤残即10%）对定残后收入损失的相应补偿。而张某在后续住院治疗期间完全丧失劳动能力，故其误工费应扣减残疾 ...
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的是机修工的岗位，每月工资为6500元，当时双方之间未签订书面劳动合同。李某在工作的第21天不慎受伤并住院治疗76天，出院后医嘱还需休养一个月。在李 某遂向法院提起诉讼，诉讼请求与仲裁请求一致。 【分歧】 针对本案的审理有两种处理意见。 第一种意见认为，根据我国《劳动合同法》第八十二条第一款：用人单位 ...
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。后来，由于企业转产，王某原来所从事的技术工作的业务已停产，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就更变劳动合同内容达成一致意见。2015年12月，某企业为此解除与 超过十二年。第三款：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十七条有三款，每款都是相对独立的规定，相对于 ...
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年3月18日，闫某某与公司高层接触后，再次进入天津某星公司工作，双方签订了新的劳动合同，劳动合同期限依然为3年，并约定了3个月的试用期， 试用期。 ▌法院判决 天津某仲裁委员会和一审、二审法院均采纳了律师的意见，天津某仲裁委员会作出裁决：驳回闫某某的仲裁请求。闫某某不服，起诉至法院，一审法院判决驳回闫 ...
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的是机修工的岗位，每月工资为6500元，当时双方之间未签订书面劳动合同。李某在工作的第21天不慎受伤并住院治疗76天，出院后医嘱还需休养一个月。在李 某遂向法院提起诉讼，诉讼请求与仲裁请求一致。 【分歧】 针对本案的审理有两种处理意见。 第一种意见认为，根据我国《劳动合同法》第八十二条第一款：用人单位 ...
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的是机修工的岗位，每月工资为6500元，当时双方之间未签订书面劳动合同。李某在工作的第21天不慎受伤并住院治疗76天，出院后医嘱还需休养一个月。在李 某遂向法院提起诉讼，诉讼请求与仲裁请求一致。 【分歧】 针对本案的审理有两种处理意见。 第一种意见认为，根据我国《劳动合同法》第八十二条第一款：用人单位 ...
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在内，因此张某不能向叶某主张赔偿后续治疗期间的误工费。 第二种意见认为，张某后续住院治疗期间无法正常工作，必然导致收入减少，因此张某可以向叶某主张赔偿 ，但该补偿只是依据张某劳动能力丧失程度(十级伤残即10%)对定残后收入损失的相应补偿。而张某在后续住院治疗期间完全丧失劳动能力，故其误工费应扣减残疾 ...
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