管理方面的规则和制度。其目的是为了加强劳动管理，把法律法规赋予劳动者和用人单位的权利义务具体化，以保障生产经营的顺利进行。直接涉及劳动者切身利益的 法规的规定相冲突，否则无效。用人单位如果依据这种无效的规章制度进行管理，劳动行政部门就应当依照规定，根据不同情况，给予行政处罚： 其一，用人单位直接涉及 ...
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的理解，根据《劳动法条文说明》第45条的规定，《劳动法》第52条中的劳动安全卫生制度，主要指：安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和 或预防劳动过程中的危险和有害因素，保护职工安全与健康，保障设备、生产正常运行而制定的统一规定。劳动安全卫生标准分三级，即国家标准、行业标准和地方标准。 ...
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卡的办理；档案托管、查询。2505757 四楼社会保险科李 凯工伤性质认定；劳动能力鉴定；审批办理退休、退职；定点医疗机构资格审查。2506715 四楼计算机科 周莉莉受理工作人员作风纪律举报、投诉；行政复议、行政效能监督检查；劳动保障局和社会保险局对外行政用印；新闻报道；收发外来公函、公函；信息化 ...
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和基本原则是：建立农村社会养老保险制度，要从我国农村的实际出发，以保障老年人基本生活为目的;坚持资金个人交纳为主、集体补助为辅，国家予以政策扶持;坚持自助 。任何单位和个人不得挪用、平调、侵占或者直接投资。对弄虚作假冒领养老保险金的，除追回冒领的养老保险金外，由县级劳动保障部门处200元以下罚款。 ...
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对妇女的劳动权益作了如下规定：第二十一条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。第二十二条各单位在录用职工时，除不适合妇女的工作或者岗位外，不得以 十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。第二十七条国家发展社会保险、社会经济和医疗卫生事业，为年老、疾病或者丧失 ...
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资产和财务状况，改制基本思路和程序，资产处置和职工安置(劳动法律法规执行情况、职工劳动关系转换、社会保障等)方案，改制后企业发展规划等。 (三)企业改制方案需 通过，经企业主管部门审核，市企改办批准后组织实施。 企业改制涉及财政、劳动保障等相关事项的，应先报相关部门审核后，报市财政(国资)局协调审批; ...
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收入保障保险的给付一般是按月或按周进行补偿，每月或每周可提供金额相一致的收入补偿。 残疾收入保险金应与被保险人伤残前的收入水平有一定的联系 公司需要考虑投保人的下述收入：①税前的正常劳动收入；②非劳动收入；③残疾期间的其它收入来源；④目前适用的所得税率。 收入保障保险除了在被保险人全残时给付保险金外， ...
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答：劳动者的劳动权利可从广义、狭义两个方面理解。（1）狭义上理解的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利，与工作权、就业权同义，具体包括职业获得 劳动权利，是指劳动者依据法律、法规和劳动合同所获得的一切权利，包括工作权、报酬权、休息权、职业安全权、职业培训权、社会保障权、结社权、集体协商的权利、 ...
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办法》有关规定：用人单位或者职工骗取生育保险待遇或者骗取生育保险基金支出的，由劳动保障部门责令退还，并处以骗取金额1倍以上3倍以下的罚款;构成犯罪的，依法 生育费用的办法有了很大进步。但是从社会角度来看，它仍然属于企业行为，保障范围窄，调剂功能差，不属于社会保险的范畴。同时也不利于社会保险各项目上的 ...
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按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿 的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上 ...
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