认定原告申请劳动仲裁不符合受理条件，不予受理。2011年2月15日，颍上县劳动和社会保障局出具01号工伤认定决定书，以王某受被告颍上县甲单位指派赴外地 种认为：交通事故赔偿是基于侵权行为而对受害人进行的赔偿，而工亡赔偿是基于社保合同对受害人的赔偿，这是两个不同的法律关系。本次事故发生前，被告未为受害人 ...
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刘师傅系退休人员、非单位在编正式职工为由，予以拒绝。 【分析】 人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》中第二条第二项规定， ，单位为她办理了工伤保险，并按年缴纳工伤保险费。然而，单位未与其签订劳动合同，也从未为其办理基本养老保险待遇。 2015年11月，年满50周岁的李 ...
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元 张某提交与原工作单位某工程设计咨询分院于2015年3月2日出具的解除劳动合同证明一份，用于证明其现在没有工作也没有收入。 一审法院认为，段某甲主张 以及基于同居共同生活的需要购置的财产，但这种同居共同财产应仅以维持同居关系日常生活所需的基本物质保障为限。因此，非婚同居的共同财产仅包括共同劳动所得、 ...
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9月10日，原告由佳(乙方)与被告汇剧晶视(北京)文化传媒有限公司(甲方)签订了劳动合同，约定甲方聘用乙方从事发行经理岗位，每月工资6000元。入职后，双方 以最大化地实现对高管人员薪酬的约束和激励。 近年来，为保障弱势群体的基本民生权利，劳动、建设、公安等相关行政主管部门对拖欠劳动者工资的行为惩治和 ...
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法人组织也包括非法人组织，但自然人不能成为法律意义上的用人单位。另依据《劳动合同法》第94条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的 某虽未与建筑公司签订书面劳动合同，但已经形成了事实劳动关系。 第二，关于赔偿责任承担主体问题。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 ...
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法人组织也包括非法人组织，但自然人不能成为法律意义上的用人单位。另依据《劳动合同法》第94条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的 某虽未与建筑公司签订书面劳动合同，但已经形成了事实劳动关系。 第二，关于赔偿责任承担主体问题。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 ...
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滥用劳务派遣 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，由派遣劳动者向用工单位提供劳动。劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳动者之间，但劳动力给付 隐藏或扭曲雇佣关系的行为，其目的主要是为了逃避劳动法的管辖、逃避提供社会保障以及逃税。 隐蔽用工的情形，在超市（商场）促销员中体现得最为明显。 ...
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聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 保障妇女的合法权益是全社会的共同责任，而且职业女性在经期、孕期、产期、 。劳动合同双方应当按照约定全面履行自己的义务。公司将你月薪减为八千元属于合同的变更，应当与你协商一致。未经你同意，公司不得降低你的工资。 作者单位： ...
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年7月，马某因故意伤害罪被判处有期徒刑。为此，机械厂于次月解除其劳动合同。2010年1月，马某刑满释放，找到该机械厂负责人要求享受工伤待遇。而该 停止享受工伤保险待遇。之所以这样规定，是因为劳改人员在被改造期间基本生活是得到国家保障的。但是，这种停止享受是有期限的，受工伤劳动者被刑满释放后，就不再享受 ...
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《企业职工带薪年休假实施办法》[1]已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 部 长 尹蔚 安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。 第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准 ...
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