收益、部门绩效、个人绩效，让每个员工对号入座得到全年一次性奖金：三是老板给红包，给不给、给多少就都由老板说了算。 对于第种形式，此时的年终奖属于实质上的年终固定工资，劳动者即使未到年终提前离职的，也可以主张按工作时间的比例要求单位支付，如用人单位拒绝支付，则构成无故拖欠或者克扣工资。对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-204388.html -了解详情
以重新约定试用期为由，降低劳动者的工资待遇的做法是违法行为，是不受法律保护的。 （三）试用期内被解聘，可以得到经济补偿金。若用人单位没有依据以上规定，随意 试用期，且劳动合同期限与试用期时间不相匹配，该用人单位在提前解除劳动合同时，则必须以书面形式提前30天通知劳动者本人，并支付一定数额的经济补偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-177998.html -了解详情
或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; (6)因用人 享受失业保险待遇。 (3)外城镇失业人员选择在杭享受失业保险待遇的。 用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续 ...
//www.110.com/ziliao/article-177821.html -了解详情
整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等)，并承担所有的人事风险责任(包括法律、 年限是怎么规定的? 劳动法对劳务派遣员工是否可以转正没有规定。假如用人单位与用工单位没有此方面的约定的话，不存在转正一说。 如果存在转正一说的话 ...
//www.110.com/ziliao/article-857481.html -了解详情
在查明事实的基础上，依法裁决公司支付郭某违法解除劳动合同赔偿金101976元。 【案情分析】 本案中，公司提交的证据可以证明郭某存在病休期间外出爬山，以及 劳动合同失去继续履行的基础，但仲裁员及法官在实际案件审理中也应权衡劳动者和用人单位的利益得失及维护社会和谐稳定。 本案中，郭某持有合法有效的病休 ...
//www.110.com/ziliao/article-723180.html -了解详情
.24元,营养费2700元;误工费方面,法院认为,根据崔某提供的误工证明、工资表和单位营业执照,可以认定崔某月收入2400元,其误工期为90至120日,酌定105日, 其在发生交通事故前,在东光县某公司务工,并提供了连续3个月的工资表证实其收入。一审法院按司法鉴定误工期酌情(按80元/日)支持其误工费 ...
//www.110.com/ziliao/article-722482.html -了解详情
.24元,营养费2700元;误工费方面,法院认为,根据崔某提供的误工证明、工资表和单位营业执照,可以认定崔某月收入2400元,其误工期为90至120日,酌定105日, 其在发生交通事故前,在东光县某公司务工,并提供了连续3个月的工资表证实其收入。一审法院按司法鉴定误工期酌情(按80元/日)支持其误工费 ...
//www.110.com/ziliao/article-698811.html -了解详情
辞职，辞职后陈某以公司未签订劳动合同为由申请仲裁，要求公司所支付其11个月的双倍工资。 开庭时，公司拿出了一份聘请协议，协议上约定甲方某公司 】第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （ ...
//www.110.com/ziliao/article-667117.html -了解详情
诊疗记录，避免因为程序和证据问题，影响自己孕期合法劳动权益的维护。 二、流产了可以享受产假吗？ 《女职工劳动保护规定》第七条中，对于女职工流产的休假 职工产假前工资的标准由用人单位支付。 维权提示： 女职工在产前能不能提前休假，也是女职工孕期权益保护中的常见问题。对此，许多用人单位包括部分劳动者都误 ...
//www.110.com/ziliao/article-542560.html -了解详情
℃以上、40℃以下（不含40℃）为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向 所在的气象主管部门，如xx市气象局发布的当日气温为准。 如果符合上述，你可以直接打申请报告关于高温补贴的申请，根据xxxx办法，在xxxx情况下，应给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-499938.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务