小张不能要求公司支付未休年休假工资，只能享受其正常工作期间的工资收入。 第二种意见认为，小张作出的书面承诺中并未明确放弃未休年休假工资要求。同时，小张放弃年休假并非系其本人原因，不属于《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定的情形。因此，小张能要求公司支付未休年休假工资。 ▌管析 笔者 ...
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案前协助公安机关抓获贩毒嫌疑人赖某，客观上实施了立功行为，具有立功的效果，因此其行为构成立功，本案公诉机关即持这种观点;第二种意见认为，郭某犯罪后虽有协助公安 机关尚未掌握郭某有贩毒行为，也未对郭某进行刑事立案。其后，公安机关因在工作中发现郭某有贩卖毒品作案嫌疑，遂于2016年6月29日对郭某和吸毒 ...
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问题四;扒窃案逮捕必要性如何把握? 主持人：部分扒窃案件数额较小，由于犯罪嫌疑人无固定工作和固定住所，检察机关是否可以为了保证诉讼顺利进行，而对其作出批准逮捕的 金额较小，但两名犯罪嫌疑人均有因盗窃被行政处罚或刑事处罚的前科，此番再次实施扒窃行为，社会危险性较大，应以盗窃罪追究刑事责任。 文章来源 《 ...
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，也可以是公民与法人、组织。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》在第一部分适用范围中对此进一步界定，其中第1条：劳动法第二条中的 独立、地 位平等。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。 5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。事实劳动关系是劳动者以用人单位的名义 ...
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，由核查人员和被核查方签字确认。 （3）提出审查意见并签名，报许可机关负责人或其授权的工作人员审定。 （4）签发《建筑工程消防设计审核意见书》， 年4月29日，中华人民共和国主席令第4号）第10条； 2、《湖北省实施中华人民共和国消防法办法》（2000年3月31日湖北省第九届人民代表大会常务委员会第 ...
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过错为标准。有过错，就要赔偿；无过错，就不赔偿。这种意见考虑了行政主体作出行政行为时主观上的不同状态，区分了合法履行职务与违法侵权两种截然不同的行为 不管其主观上有无过错。受害人也无须证明作出行为的行政机关或其工作人员有故意或过失，只要行政机关无法证明其实施的行为合法就要无条件地予以赔偿。归责原则虽然 ...
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人，并应当出示邮政管理执法证件。 第二十二条 证据包括以下几种： (一)书证; (二)物证; (三)视听资料; (四)证人证言; (五)当事人的陈述; (六)鉴定意见; (七)勘验笔录、现场笔录; (八)电子数据。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的依据。 第二十三条 办案人员应当收集、调取与案件 ...
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拆迁。 (4)拆迁人未按裁决意见向被拆迁人提供拆迁补偿资金或者符合国家质量安全标准的安置用房、周转用房的，房屋拆迁管理部门不得实施强制拆迁。 (5)房屋拆迁管理部门应当提前15日通知被拆迁人，并认真做好宣传解释工作，动员被拆迁人自行搬迁。 (6)行政强制拆迁应当严格依法进行。强制拆迁时，应当 ...
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，即时受理并填写收文登记。对申报材料不符合要求的，一次性告知应补正的内容； 3、初审责任人提出初审意见，并录入相关信息； 4、科长复核并提出复核 、《张家口市劳动和社会保障局2006年政风行风建设实施方案》七项责任追究和《张家口市劳动和社会保障局行政权力公开透明运行工作实施方案》责任追究的规定执行。 ...
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，即时受理并填写收文登记。对申报材料不符合要求的，一次性告知应补正的内容； 3、初审责任人提出初审意见，并录入相关信息； 第 2 页 4、科长复核 《张家口市劳动和社会保障局2006年政风行风建设实施方案》七项责任追究和《张家口市劳动和社会保障局行政权力公开透明运行工作实施方案》责任追究的规定执行。 ...
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