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义务。 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国保险法>若干问题解释(二)》第九条规定保险人提供格式合同文本中责任免除条款、免赔额、免赔率、 已生效(2013)略民初字第00561号民事调解书就此已作了明确约定,且不属于本案保险合同纠纷审理范围,因此,原告该项诉讼请求不应得到予支持。 被告甲 ...
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责任,驳回原告李某其他诉讼请求。宣判后,某物流公司提出上诉,淮安市中级人民法院于2017年3月8日作出(2016)苏08民终*号民事判决,驳回上诉, 人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第三条规定,以挂靠形式从事道路运输经营活动机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车 ...
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上述行政法规禁止性规定,也与物权法原则不符,故其无权提起该诉讼。 【本案依据】 1. 最高人民法院印发《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题意见》 再审事由;基本事实 【争议焦点】 案件经两审终审后,在原判决基本事实得到充分证据证明前提下,一方当事人仅以二审法院认定案件事实错误为由申请再审 ...
//www.110.com/ziliao/article-718696.html -了解详情
保险赔偿义务。 《最高人民法院关于适用中华人民共和国保险法若干问题解释(二)》第九条规定保险人提供格式合同文本中责任免除条款、免赔额、免赔率、 (2013)略民初字第00561号民事调解书就此已作了明确约定,且不属于本案保险合同纠纷审理范围,因此,原告该项诉讼请求不应得到予支持。 被告甲 ...
//www.110.com/ziliao/article-715073.html -了解详情
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》第三条也曾作过这样规定:劳动者以用人单位工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系 十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令,符合民事诉讼法第十七章督促程序规定,人民法院应予受理。 依据《劳动合同法》第三十条第二款规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-556306.html -了解详情
审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》第三条也曾作过这样规定:劳动者以用人单位工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系 三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令,符合民事诉讼法第十七章督促程序规定,人民法院应予受理。 依据《劳动合同法》第三十条第二款规定, ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》第三条也曾作过这样规定:劳动者以用人单位工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系 三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令,符合民事诉讼法第十七章督促程序规定,人民法院应予受理。 依据《劳动合同法》第三十条第二款规定, ...
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规定在现行《民法通则》、《婚姻法》及相关司法解释下还有效吗? 2、我有符合以上规定所有有效证据,我可否依据以上规定和《民法通则》106条规定公民、 提问第一个问题,《关于贯彻执行民事政策法律若干问题意见》至今仍有效。其中关于第三者规定精神是,法院在审理这类离婚诉讼时,如过错方提出离婚,法院应 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》第三条也曾作过这样规定:劳动者以用人单位工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系 三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令,符合民事诉讼法第十七章督促程序规定,人民法院应予受理。 依据《劳动合同法》第三十条第二款规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-239899.html -了解详情
审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》第三条也曾作过这样规定:劳动者以用人单位工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系 三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令,符合民事诉讼法第十七章督促程序规定,人民法院应予受理。 依据《劳动合同法》第三十条第二款规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-228240.html -了解详情
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