单位医疗保险 -法律常识搜索

2019交通事故的精神抚慰金标准是多少？

等各种因素。同时考虑赔偿义务人为自然人或单位、法人，对赔偿的支付能力和判决后实现执行的可能性等。 7、参照相关保险条款在商品经济的条件下，如果机动车主後向对方要求赔偿(全部损失金额*对方应负责任=求偿金额) 综上交通事故的赔偿包括医疗费用及财务损失等，而精神损失是一种无法进行数量计算的伤害，应综合 ...

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达到退休年龄再就业用工关系性质如何定性

还有人认为不能仅以劳动者达到退休年龄后就认定不存在劳动关系。现在社会的医疗科技飞速发展，人的寿命得到极大的延长，工作年限也有所增加。社会上存在人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。这一条文意味着，用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的劳动者之间的用工关系，属于劳务关系；而用人 ...

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工伤事故后未停工能否获得留薪期待遇

，由所在用人单位按月支付。在该期间内，用人单位应当视劳动者正常出勤，按月支付工资。笔者认为，工伤保险制度秉持有利于劳动者的基本原则，设置了包含停工留薪期在内的系列制度，目的是使因工受伤的劳动者，能够及时获得医疗救治与经济补偿，并使劳动者及其供养的家庭成员的基本生活得到保障。在本案中，金 ...

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如何理解交强险中的“侵权人”

简称泰和保险公司)投保了交强险。泰和县人民法院判决泰和保险公司在交强险医疗费用赔偿限额内赔偿刘某10000元，在交强险伤残赔偿限额内赔偿刘某12889.16元;不足，故对驾驶人违法驾驶存在过错的车辆所有权人或管理人，驾驶人的雇主或用人单位等均为《道路交通事故司法解释》第十八条所规定的侵权人，而不仅仅 ...

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应酬客户醉酒受伤不属工伤

了年终岁尾，亲朋好友、同学同事之间的聚会自然不可少，同时，相互存在业务关系的单位、客户之间自然也少不了要聚会、联欢，联络感情。觥筹交错之间，彼此感情更加紧密将醉酒纳入到工伤保险范畴。工伤保险制度，主要是为了保障因工受伤或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿。同时也要求用人单位和劳动者遵守有关安全 ...

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工伤护理费的赔偿标准

因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12 十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理 ...

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工伤护理费的赔偿标准

因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12 十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理 ...

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北京失业职工领取失业救济金有何条件

日内将核定情况通知失业职工户口所在地街道（镇）劳动部门。三、区、县失业保险机构确定失业职工领取失业救济金的连续工作年限时，按下列规定核定计算： 1. 县失业保险机构要定期检查、核对街道（镇）劳动部门发放失业救济金，医疗补助费支出情况，发现问题及时处理。八、失业职工在领取失业救济金期间，被用人单位录 ...

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北京失业职工领取失业救济金有何条件

日内将核定情况通知失业职工户口所在地街道（镇）劳动部门。三、区、县失业保险机构确定失业职工领取失业救济金的连续工作年限时，按下列规定核定计算： 1. 县失业保险机构要定期检查、核对街道（镇）劳动部门发放失业救济金，医疗补助费支出情况，发现问题及时处理。八、失业职工在领取失业救济金期间，被用人单位录 ...

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道路交通事故护理费赔偿标准

参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至留薪期需要护理的，由所在单位负责。第32条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工作保险基金按月支付生活护理费。生活 ...

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