能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出 七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被 ...
//www.110.com/ziliao/article-246629.html -了解详情
、二类易制毒化学品购买备案证明 国税局 1、申请延期申报审批2、增值税一般纳税人资格认定3、政策性减免税4、企业财产损失所得税前扣除事项审批 地税局 1、对纳税人延期 审查5、基本医疗保险定点零售药店资格审查6、职工退休（职）审批7、工伤认定8、职工工龄核定9、劳动合同鉴证10、签订劳动合同备案11、 ...
//www.110.com/ziliao/article-198381.html -了解详情
伤残等级的方式是劳动能力鉴定，劳动者经劳动行政部门认定为工伤后，劳动者及其直系亲属或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力 为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，劳动者及其直系亲属、用人单位或工伤保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-863113.html -了解详情
该童工与该单位之间建立了非法用工关系，在工作时受伤后该单位应当按照《工伤保险条例》及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定给予该童工赔偿。 童工规定》(国务院令1991年第81号)第十一条规定处理，伤残童工不需进行工伤认定，劳动鉴定委员会可根据单位或监护人提出的申请进行伤残等级鉴定，由使用童工 ...
//www.110.com/ziliao/article-801910.html -了解详情
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会认定，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙或配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。伤残辅助器具应当按照国内普及性标准报销费用。 ...
//www.110.com/ziliao/article-779178.html -了解详情
工下班后在单位宿舍内发生意外伤害（如从床上掉下来，或者因床架松动倒塌等），不属于工伤。因为宿舍不是工作场所，也不是在工作地点。所以不能认定为工伤。但是，如果单位提供的宿舍存在安全隐患，对造成职工伤害有因果关系，职工可以依据民法通则等有关规定，要求单位承担人身损害赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-778817.html -了解详情
咨询：去年，我朋友的父亲在施工时从脚手架上掉下来摔死了，后经认定属工伤死亡。我朋友的母亲现年50岁，身体还好。请问她能否享受供养亲属抚恤金？ 解答：根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡后，其配偶男年满60周岁，女年满55周岁；或年龄虽没达到规定，但完全丧失劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-777510.html -了解详情
七级工伤与职业病鉴定标准以下59种情况之一者可认定为七级工伤或职业病。 （1）不完全性失用、失写、失读和失认等； （2）第Ⅲ、Ⅳ对脑神经麻痹； （3）双侧不完全性面瘫； （4）电烧伤颅骨切除3平方厘米，并行硬 ...
//www.110.com/ziliao/article-248200.html -了解详情
八级工伤与职业病鉴定标准以下61种情况之一者可认定为八级工伤或职业病。 （1）边缘智能； （2）精神病性症状有人格改变者； （3）颅骨外露； （4）面部烧伤广泛植皮术后； （5）鼻或面颊部有8平方厘米或三处以上1平方厘米的 ...
//www.110.com/ziliao/article-248199.html -了解详情
的劳动者，其与企业建立的不属劳动关系，故该死者家属不能得到工伤赔偿，因为工伤赔偿是以双方之间存在劳动关系为前提的。 但是，依据最高人民法院《关于审理 的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 据此，可以认定死者与用工单位之间形成的是劳务关系亦即雇佣关系。因为死者是在工作时 ...
//www.110.com/ziliao/article-247828.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务