,造成金融机构经济损失和房地产部门管理上的混乱。 对策:金融机构对房地产贷款必须坚持两证齐全,坚持在两主管部门办理完他项权利证书时,方可签订贷款合同。另外 效力,从而保护自己的权益。这些措施到位了,就能有效地填塞漏洞,减少纠纷,化解信贷风险。 针对第三种情况,金融机构应与开发商签订房地产销售还贷协议, ...
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大的争议。本文认为,作为欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系,包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等,谨慎纳入劳务转分包关系,排除其他劳动 劳动关系只有劳动仲裁或人民法院才能确定,劳动保障执法人员在处理涉及劳动关系及其引发的经济纠纷时,很难依据现有职权界定双方的权利义务,实现法律的公平正义。 3. ...
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判决:变更一审判决为:上诉人桂林某木业有限公司应支付被上诉人甄某某解除劳动合同经济补偿金11560.85元。 【争议】 根据本案二审判决书的内容,作为一审的基层 与同仁们商榷。 一、我国《劳动合同法》制定的目的,就是为了明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动 ...
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起,超过一个月未签订劳动合同的(4个月)双倍工资4万元(另一倍申请人当月已领取);3、被申请人应支付申请人经济补偿金5千元(2013年 的数额依法为被告缴纳相应的社会保险费。 5.用人单位与劳动者双方关于社会保险费用的缴纳纠纷,是否属于人民法院受理民事案件的范围问题。 司法实践中存在两种意见: 第一种 ...
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处理的决定。丁女士不服,将用人单位告上法庭,同时主张经济补偿。近日,济南中院依法审结了这起劳动纠纷上诉案,判定单位的开除决定无效,并判令用人单位支付 ,其之后以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条第一款情形主张被迫解除劳动合同经济补偿金的,一般不予支持。 所以,除了用人单位有胁迫劳动等行为,一般情况下 ...
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反悔吗?辞职员工向原单位追讨年休假补偿能否行得通?针对这些离职员工与前单位的纠纷,门头沟区法院的法官近日在接受本报记者采访时,结合案例给予了详细解读。 :由公司给予张某一次性货币补偿27812.52元,其中包含劳动报酬、解除劳动合同经济补偿金等法律法规规定的各类补偿。 事后,张某反悔,并认为该协议书的 ...
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日起,超过一个月未签订劳动合同的(4个月)双倍工资4万元(另一倍申请人当月已领取);3、被申请人应支付申请人经济补偿金5千元(2013年8月至 依法为被告缴纳相应的社会保险费。 5.用人单位与劳动者双方关于社会保险费用的缴纳纠纷,是否属于人民法院受理民事案件的范围问题。 司法实践中存在两种意见: 第一 ...
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,出库单不能作为欠款依据,只是双方结账的依据。 2.如何分配举证责任 一般买卖合同货款履行义务应由被告进行举证,即应由被告提供证据证明其已完成结算,并 数次纠纷中审查原告起诉的合理性。 原、被告多次对其他经济纠纷进行结算,且每次结算结果均是原告应付被告款项,原告从未提及被告欠其讼争三笔货款可以进行债务 ...
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是认定为机动车交通事故中责任纠纷,还是认定为健康权纠纷?2、本案承保的保险公司是否应在交强险或者商业三责险限额内赔偿原告的经济损失?针对上述问题,有以下两 交由了修理工负责维修。在司机张某将车辆交由修理工修理时,就与其形成了一个承揽合同关系。这一关系的成立,导致了交通行为的中断,在修理过程中发生的轮胎 ...
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停靠在半坡,由于当事人采取措施不当及疏忽大意造成伤害后果,故应定性为交通事故纠纷,且驾驶员孙某负事故的全部责任。第二,孙某虽系鲁K9901X号货车 机动车本车车上人员、被保险人;《机动车第三者责任保险条款》第三条也规定,本保险合同中的第三者是指因被保险机动车发生交通意外事故遭受人身伤亡或者财产损失的人 ...
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