月30日，原告与被告又签订了《劳动合同书》，合同约定期限自2011年1月1日至2013年12月31日止，被告聘请原告在公司的行政部门工作， 损失2646元、养老保险损失4593.60元，共计7239.60元;驳回原告蒲静花的其他诉讼请求。 宣判后，双方当事人均未上诉，该判决现已生效。 【评析】 本案 ...
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。 当天晚上23时10分左右，崔丽娟在酒店第一天的工作结束后，便跟随其他同事一起前往保卫室履行签字下班手续，不料途中因没有灯光和护栏，她一不小心没站稳， 为何会走错路受伤，因此与公司没有关系，遂向法院提起行政诉讼。 但崔丽娟觉得公司是在推卸责任，她觉得虽然没有签订书面合同，但是双方已经形成事实上的劳动 ...
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第一被告代第二被告天津市千友工贸有限公司委托原告办理A大同煤在天津港的代理业务，并签订了委托代理协议书。协议约定，被告应在2000年2月3日前一次给付原告450000元 ，因此该份材料不能作为证据使用，不能证明中北货代公司与原告签定的合同是千友工贸公司的授权行为。因此合同法第四百零二条不适用本案。中北 ...
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，以便在进一步洽谈时，能进退自如，取得主动。 （2）凡我方需上级或其他部门才能解决的问题，不能写入合作意向书。 兴办一个项目，必然涉及很多有关部门， 之类的用语。 （5）要严格区分合作意向书与合同的区别。合作意向书只是一个初步的设想，是签订合同的先导，签订合同是合作意向书发展的结果。不宜把适合于合同 ...
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对实行整体股份制改造的借款人，所欠贷款债务由改造后的公司全部承担，银行应与新成立的企业法人重新签订借款合同。对实行部分股份制改造的借款人，应由改造后的 的认定与债权债务的处置。对于破产企业贷款人已设定财产抵押、质押或其他担保的债权，贷款人依法享有优先受偿权。无财产担保的债权按法定程序和比例受偿。 九、 ...
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员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； （五）可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则， （七）其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。 公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资； 公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并 ...
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的，一定要将样品封存好，作为检收的标准。 陷阱2：供方故意对质量负责的条件签订苛刻一些，以期达到不负责任的目的；或者故意将质量负责的期限写的过短，使需 法人代表，还是法定代表人授权的其他委托代理人。2、不盖公章；或盖的不是公章，用没有备案的合同章甚至业务章，或盖上了分公司或公司下属部门的印章。 注意： ...
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。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 法律分析： 1、不签订劳动合同对劳动者有 签收、工资银行过帐记录等； 3、工作相关材料如在单位的一些材料中的签名、记录等4、工作照片5、其他如录音、工友证明、劳动纠纷投诉记录等 ...
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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 1、不签订劳动合同对劳动者有什么坏处 3、工作相关材料如在单位的一些材料中的签名、记录等4、工作照片5、其他如录音、工友证明、劳动纠纷投诉记录等如何取得双倍工资？ 单位肯定是不会 ...
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。同样，也不要签订权利多、义务少的、责任轻的合同，否则另一方可能以该合同违背公平原则对合同的有效性提出抗辩。 第八招 注意定金与订金的区别定金 ，不具有担保功能。 第九招 注意项目分包合同的特殊要求公司承揽的有些项目是从其他承包商那里分包而来的，此类合同涉及一个重要的问题是发包方是否允许承包商对项目 ...
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