期间的情况进行了考核，觉得小范并不胜任这个岗位，所以才提出让他办理离职手续。 律师：试用期间辞人 要说理由 针对双方的争议，记者采访了北京市西城区总工会调解 如：在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的这是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项权利。但该法同时也规定，在试用期中 ...
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如下内容： 1.1 说明收购项目合法性的法律依据。 1.2 收购的先决条件条款，一般是指： 1)收购行为已取得相关的审批手续，如当收购项目涉及金融、建筑 责任和损害赔偿条款。 1.13 设定或有损害赔偿条款。即收购方如因目标公司在收购完成之前的经营行为导致的税务、环保等纠纷受到损害，被收购方应承担相应 ...
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的所有劳务派遣工没有提出任何异议，签字领取了相关费用，与劳务派遣公司办理了解除劳动关系手续。之后，李某等7人申请仲裁，要求与该国有企业正式职工 绝对的同工同酬也是不现实的，应允许合理差别的存在。 笔者通过威科先行法律信息库对有关同工同酬案例进行部分区域检索后发现，关于同工同酬的案件多数采用上述三案例的 ...
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人民政府土地管理部门批准，其土地使用权可以转让、出租、抵押：(一)土地使用者为公司、企业、其他经济组织和个人;(二)领有国有土地使用证;(三)具有合法的地上建筑物、 出租，若如此，在办理完出让手续后实际上就变成出让土地使用权的出租了，相应的应受关于出让土地使用权出租的法律规定的约束，也就谈不上划拨土地 ...
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给付彩礼的，有三种情形可以请求返还：一是双方未办理结婚登记手续的；二是双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；三是婚前给付导致给付人生活困难的 与公司法、合伙企业法、独资企业法等法律法规的原则和精神保持一致。按照这一指导思想，这次司法解释在规定如何分配股份有限公司、有限责任公司、合伙企业和独资企业的财产 ...
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相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。 2、制定规章制度来规范劳动者的离职手续 《劳动合同法》第三十九条明确规定了如果劳动者严重违反规章制度的，用人 支付经济补偿金。 因此企业可以在劳动合同中写明员工离职时应该严格按照公司的规章制度办理离职手续，并在规章制度中对此进行具体、详细的规定。同时用人单位应在 ...
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给付彩礼的，有三种情形可以请求返还：一是双方未办理结婚登记手续的；二是双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；三是婚前给付导致给付人生活困难的 与公司法、合伙企业法、独资企业法等法律法规的原则和精神保持一致。按照这一指导思想，这次司法解释在规定如何分配股份有限公司、有限责任公司、合伙企业和独资企业的财产 ...
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给付彩礼的，有三种情形可以请求返还：一是双方未办理结婚登记手续的；二是双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；三是婚前给付导致给付人生活困难的 与公司法、合伙企业法、独资企业法等法律法规的原则和精神保持一致。按照这一指导思想，这次司法解释在规定如何分配股份有限公司、有限责任公司、合伙企业和独资企业的财产 ...
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因糕点公司迟延履行，过了生日方为交付，而使合同履行成为不必要，糕点公司的行为就属根本违约。2．从违约事实的情节予以考虑，违约后果是否使对方丧失 《合同法》的规定，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规定规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，应当依照特别程序办理批准、登记手续后 ...
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离婚。 第 4 页 7、对于来自国外的证据如何办理相应的公证手续，以用于国内的婚姻诉讼需要? 根据法律规定，当事人向人民法院提供的证据系在中华人民共和国领域外形成 的文件拿到国内来，由于文字往往使用的不是中文，所以还要中国的翻译公司进行翻译，翻译件要加盖翻译公司的公章，作为正式的中文译本提交给法庭。 ...
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