的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者关于工资中包括社会保险费,而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的约定无效。当劳动者按照《劳动合同法》第38条 ,运输公司在与王某解除劳动合同后,未向失业保险经办机构进行失业登记,导致王某无法领取失业保险金,故应承担赔偿责任。 工伤赔偿协议约定赔偿额低于 ...
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1.主观不能与客观不能 关于主观不能与客观不能的区别,史尚宽先生认为基于事物之原因者,为客观不能,非专属于债务人之给付,其不能基于债务人 货物流通的禁止可解除,则合同有效,否则无效。嗣后的永久不能,发生债务人免责或赔偿责任,而一时不能,则发生履行迟延的问题。 5.事实上的不能与法律上的不能 事实上的不 ...
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同意。 法定夫妻共同财产是指在夫妻双方婚前或婚后未对夫妻财产作出约定或者约定无效的情况下,直接适用法律规定的夫妻财产制度。我国婚姻法对夫妻财产制采取的 的《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》(以下简称《意见》)中规定:对个人财产还是夫妻共同财产难以确定的,主张权利的一方有责任举证 ...
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从法律性质上讲,三方协议是民法、合同法上的预约,而入职用人单位后签订的劳动合同才是受劳动法律调整的本约。因此三方协议原则上适用我国民法 实践中一些大学生或者用人单位违反了三方协议,应按照三方协议中的约定承担违约责任,交纳违约金。 在教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法规定中也明确: ...
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条规定:合伙人对合伙的债务承担连带责任,法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人,有权向其他合伙人追偿。《最高人民法院关于贯彻执行若干问题 ,损害国家、集体或者第三人利益的民事行为无效。恶意串通是指当事人非法串通在一起,共同订立某种造成集体或者第三人利益损害的合同。李某与章某通过假 ...
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的诉讼请求。 【点评】: 对于劳动者工作中发生的人身伤害事故,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条和第12条规定了两套 ,当事人一方起诉请求变更或者撤销调解协议,或者请求确认调解协议无效的,有责任对自己的诉讼请求所依据的事实提供证据予以证明。本案中,原告徐某对自己主张 ...
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这条规定会因为违反法律的强制性规定而被认定为无效。 另外《劳动合同法》同时规定,劳动者违反劳动合同,给单位造成损失的,应该承担损失赔偿责任,员工如果未 交接时支付,经济补偿金可以作为企业要求员工办理工作交接的一种手段,详情请看下文。 ▌特别注意这一点(关于经济补偿金): 根据《劳动合同法》第五十条第二 ...
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故其调解不具有司法或准司法性质,仍属民间调解,据此达成的调解协议亦非纯粹的民事合同,而是以存在矛盾且需要解决为前提。 2.本质上属于民事和解。 的后果归属即丁某某代为签订的赔偿协议对唐某是否具有法律约束力问题,而对于唐某与丁某某之间的无权代理纠纷,根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题 ...
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财产并不完全等同于夫妻共同财产。婚后财产是否属于夫妻共同财产,取决于夫妻间的约定及法律的规定,婚后财产分割具体如下: 一、如果有婚后财产协议明确约定了 50%。 修正案最引人注目的规定是采用了广东省公检法司近期制定的《关于处理婚姻关系中违法犯罪行为及财产问题的意见》中的离婚过错赔偿责任。多数专家和公众 ...
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必要的注意义务。邵世星认为,根据民法通则第一百零六条规定:公民、法人违反合同或者不履行其他义务的,应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的 后的安全保障义务就更加明显了。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定:从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的 ...
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