鉴定中，患病劳动者进行职业病鉴定是认定工伤的前提。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》的相关规定，依法取得的职业病诊断证书或职业病鉴定书是认定患职业病为工伤的依据， 的特性，当职业病患者已认定为工伤并享受了工伤保险待遇，且与用人单位解除劳动合同后，在其再就业并参加工伤保险的情况下，职业病病情有所加重，社保 ...
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方式，在全县范围内招聘了16名工作人员，这些人员都没有编制，只是与城管局签订劳动合同，合同一年一签，吴某即是其中一员。吴某上班之后，主要负责 罪的内容、构成并不一致。 综上所述，本案中，吴某作为国家机关中具有一定的行政管理职权的国家工作人员，其利用职权索取他人财物的行为，应以受贿罪论处。 (作者单位 ...
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以夫妻名义共同生活的男女，已经符合结婚实质要件的，按照事实婚姻处理。《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，在案件受理前补办结婚登记;未 。该项争议可直接适用赠与合同的相关规定。二是一方赠与行为发生后，由于本人生活或对家人的扶养出现重大困难时，如赠与方丧失劳动能力，本人或家人主张 ...
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测试，发现其血液内酒精含量超过300mg/100ml。法院审理后认为，该小区属于开放式管理，廖某构成危险驾驶罪，故判处拘役三个月，并处罚金2000元。 行为人被认定为犯罪的会对本人造成多方面的影响。劳动合同法就规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。《行政机关公务员处分条例》也 ...
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小王今年即将大学毕业，现在已经找到一份工作，准备与用人单位签订劳动合同，合同中有缴纳社会保险的规定，其中一项是生育保险。对于这一项，小王不明白 费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。 职工个人不缴纳生育保险费。...
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分包部分工程，不得非法转包。《建设工程施工合同管理办法》第13条第3款规定，承包方经征得发包方同意，或在施工合同中另有约定，才准将部分工程分包 期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人未汇报临时工发生工伤事故的，应承担临时工的 ...
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时间，劳动者有权拒绝；如果用人单位强行安排的话，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、综合计算工时制 综合计算工时制是以标准工作时间 应按劳动法的规定，参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。企业中的高级管理人员、外勤 ...
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受贿等触犯刑律的行为，或者有偷税、漏税、逃汇、套汇等违反税收征管、外汇管理的情形。 3．债权人撤销权和债权人代位权争议的举证责任 债权人撤销权发生争议 可以以双方债务均为按照合同性质或者依照法律规定不得抵销的债务(例如不作为债务、提供劳务的债务以及以智慧成果为给付标的的债权、劳动报酬、抚恤金等债权、因 ...
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伤害，无疑是对工作原因作了限制性理解，不符合立法本意。 2.违反用人单位内部管理规章制度的情形不能成为工伤认定阻碍事由 从法理上讲，我国工伤认定的归责原则 综上，本案应当认定为工伤。违反企业内部管理规章制度，可能成为劳动合同解除事由之一，但不属于《工伤保险条例》所规定排除工伤认定情形。海丰合通纸品厂以 ...
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承办法官介绍，根据《外国人在中国就业管理规定》的相关规定，我国实行外国人就业许可制度，外国人须经行业主管部门批准、劳动行政部门核准等程序取得就业证或持有相关 接受服务一方当事人缔约的重要因素。教育培训机构关于教师资质的宣传属于教育培训合同的内容，其应当对教师的资质情况承担举证责任。教育培训机构不能提供 ...
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