单位申请劳动 -法律常识搜索

劳动合同违约金与赔偿金的关系

万五千元？服务期协议中的这个条款本身就不合理。于是他向劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请。仲裁委员会经过认真的调查，认为：服务期协议中虽可约定违约金和实际损失相一致的，尤其是在给予劳动者特殊福利待遇并约定服务期的情况下，用人单位的实际损失随劳动者的服务年限而下降，因此应当逐年递减。基于违约金和赔偿金的 ...

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公共租赁房申请条件？

主:城区具有住房资助能力的除外。 (一)有稳定工作是指： 1.与用人单位签订1年以上劳动合同，且在主城区连续缴纳6个月以上的社会保险费或住房公积金荣立二等功以上的复转军人住房困难家庭不受收入限制。 (三) 无住房是指：申请人和共同申请人在主城区无私有产权住房(私有产权住房包括已签订合同未取得产权证的 ...

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怎样进行工伤保险理赔?

用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做 ...

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休假保胎期间被辞退如何维权

被辞退的，劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。以下为劳动仲裁申请流程：当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并。申诉书应当载明下列事项：（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所 ...

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企业营业执照吊销职工仍可申请工伤

。去年3月，他在工作过程中发生事故，右腿被烧伤。时隔一年，他向劳动保障行政部门申请工伤认定。而邵某所在企业早在去年9月已被吊销营业执照，能否继续工伤认定用工单位的工伤事故是不能进行工伤认定的。但是，另一观点认为，事故发生时用人单位仍是在业状态。工伤认定应该按发生时的事实及程序办理，与工伤后用人单位的 ...

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关于加班应留证据仲裁注意时效

规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。用人单位因生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1 工作人员提醒，劳动者要注意保留加班凭证。很多劳动者跑去申请劳动仲裁，却没有证据证明曾经加班。如果用人单位不实行打卡制度或者加班登记制度的话，劳动者举证 ...

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公司虚开高薪证明员工可索赔

签订劳动合同的二倍工资3.6万元。刘某不服仲裁便又提起了诉讼，同时申请法院向银行调取收入证明。收入证明未被认定案件审理期间，海淀法院专门向银行调取 ■ 开收入证明应与实情相符根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的，应当签订劳动合同，否则用人单位须向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

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公司虚开高薪证明员工可索赔

签订劳动合同的二倍工资3.6万元。刘某不服仲裁便又提起了诉讼，同时申请法院向银行调取收入证明。第 1 页收入证明未被认定案件审理期间，海淀法院 ■ 开收入证明应与实情相符根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的，应当签订劳动合同，否则用人单位须向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

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公司虚开高薪证明员工可索赔

签订劳动合同的二倍工资3.6万元。刘某不服仲裁便又提起了诉讼，同时申请法院向银行调取收入证明。第 1 页收入证明未被认定案件审理期间，海淀法院 ■ 开收入证明应与实情相符根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的，应当签订劳动合同，否则用人单位须向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

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公司虚开高薪证明员工可索赔

签订劳动合同的二倍工资3.6万元。刘某不服仲裁便又提起了诉讼，同时申请法院向银行调取收入证明。第 1 页收入证明未被认定案件审理期间，海淀法院 ■ 开收入证明应与实情相符根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的，应当签订劳动合同，否则用人单位须向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

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