，由于劳动者家属拒绝尸检，取得补偿款后已将尸体火化，相关因果已经无法查明，用人单位客观上已丧失了证明确切死因的举证能力。且是否进行尸检由劳动者家属决定，劳动者家属拒绝尸检的，假如一律由用人单位承担不利后果，易引发道德风险。本案中，医院以及多个政府部门都建议劳动者家属进行尸检确定死因 ...
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在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。县供电局未在原告孙某某受伤后30日内向 本案的左下肢深静脉血栓的诊断)。受害职工欲对加重后果申请工伤认定，需要证明其加重后果是由事故引起。 二、工伤认定的法定要件 根据《工伤保险条例》 ...
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具体而言，就是在证据无法达到确实充分的情况下，如果一方当事人提出的证据已经证明事实的发生具有高度盖然性，法官即可予以确认。德国学者以刻度盘为例子对盖然性 法定期限未能证明其所有人的，该笔银元应当依据法律规定归国家所有。当然，詹明华作为银元的发现者，国家对其应当给予一定的奖励。 (作者单位：江西省金溪县 ...
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根据专利法实施细则规定的奖励标准确定发明人应当获得的奖励数额。 第二种观点认为，单位与发明人约定的奖励数额表现为范围幅度，而不是具体的数额，符合企业 、知识产权战略发展需求制定相应的具体标准。 其次，单位与发明人约定的奖励数额应推定具有合理性，发明人负有证明奖励数额不合理的举证责任。市场经济环境下， ...
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证明的标准问题，有如下多种学说，比如：客观真实说、盖然性说、排除合理怀疑的证明标准、高度盖然性标准、证据优势标准等。目前，证据优势规则可以说是民事诉讼的首要规则 业公司的工作证、住院时记载的单位为某窗业公司且所提供的邓某电话铃声亦涉及某窗业公司。对此应当认为，谷某一方提供证据的证明力明显大于另一方提供 ...
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劳动合同的赔偿金。 □律师评析 上海市华诚律师事务所李华平律师：本案涉及到用人单位以客观情况发生重大变化为由解除劳动合同的举证责任、解除程序及劳动关系是否 作出解除劳动合同决定发生争议，由用人单位负举证责任。本案中，科技公司没有足够证据证明存有客观情形发生重大变化致使劳动合同无法继续履行的情形，也没有 ...
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发放工资的银行卡交易流水记录，证明其实际的入职时间应为2011年2月，其在职期间真实的工资收入为每月3600元。用人单位对此未能提交证据予以反驳 单位可以与劳动者签订协议约定服务期，劳动者未遵守服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过服务期未履行部分所应分摊的培训费用。 ...
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发放工资的银行卡交易流水记录，证明其实际的入职时间应为2011年2月，其在职期间真实的工资收入为每月3600元。用人单位对此未能提交证据予以反驳 单位可以与劳动者签订协议约定服务期，劳动者未遵守服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过服务期未履行部分所应分摊的培训费用。 ...
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程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议， 证明双方存在劳动关系的公证文书、双方签字盖章确认的劳动合同、用人单位出具证明存在劳动关系且在工伤认定举证期限内未提出异议等其他一般行政人员能判断是否 ...
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劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同，或者劳动者不慎丢失了劳动合同，会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。在这种情况下，如果能搜集到以下15条证据，即使没有劳动合同也可以证明劳动关系。 1.应聘 ...
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