可以劳动仲裁 -法律常识搜索

劳动者与用人单位发生纠纷，一定要先进行调解吗

而与公司起了纠纷，公司劳争议调解委员会要求乔某参加调解。钱某认为，公司劳动争议调解委员会都是公司的人，如果参加调解会对自己不利，因此不愿调解，调解委员会胁迫钱某参加调解活动，违反了我国法律中有关调解与仲裁关系的规定。钱某可以不参加调解活动而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法条链接《企业劳动争议 ...

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未缴纳试用期社保可解除合同吗

单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”从劳动法该条的规定，可以确定只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳部发［1996］赋予当事人的人身权、财产权等权利。程序权利是法律赋予当事人通过相应程序（如仲裁、诉讼）去取得属于自己的实体权利的救济程序。程序权利的丧失，并不 ...

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公司筹备期间劳动者的权益保护

5月变更为每月2000元，陈先生对此不予认可。后经审理，仲裁委员会裁决：A公司支付陈先生未签劳动合同的双倍工资65 183.9元、拖欠工资经济补偿金7647.99 ，但依照我国《公司法》的规定，设立中的公司是有一定的权利能力的，如可以接受出资，开立临时账户等。如果将设立中的公司定位为无权利能力的社团， ...

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公司依无效制度扣薪，倒赔员工12万

其入选了公司的核心团队。王诩说，成为核心团队成员后，按照公司规定，他可以享受比一般员工更多的福利。比如，从2012年10月1日起，公司就为故向公司提出辞职。企业列举民主程序否认制度违法指责 2015年10月，王诩向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付：1.2015年8月25日至9月25日欠发的 ...

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公司筹备期间劳动者的权益保护

5月变更为每月2000元，陈先生对此不予认可。后经审理，仲裁委员会裁决：A公司支付陈先生未签劳动合同的双倍工资65 183.9元、拖欠工资经济补偿金7647.99 ，但依照我国《公司法》的规定，设立中的公司是有一定的权利能力的，如可以接受出资，开立临时账户等。如果将设立中的公司定位为无权利能力的社团， ...

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哪些情况法院裁定不予执行？

中华人民共和国民事诉讼法》条文序号的决定，第六十六、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）第二十一法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据民事诉讼法第二百一十三条之规定，裁定 ...

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哪些情况法院裁定不予执行？

中华人民共和国民事诉讼法》条文序号的决定，第六十六、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）第二十一法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据民事诉讼法第二百一十三条之规定，裁定 ...

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用人单位以末位淘汰制辞退员工法院判劳动者胜诉

该委作出仲裁书，支持了江志刚部分请求。但是千祥物业服务公司对这份仲裁书不满，向驻马店市驿城区法院提起诉讼。原告千祥物业服务公司诉称，公司不存在违法，一切程序均合法。江志刚在消防考试中成绩为不合格，且不能胜任本职工作，公司可以与其解除劳动合同关系。况且，公司以书面形式向江志刚送达了解除劳动合同通知书 ...

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单位无法证明员工不称职赔偿21万

21万元。分析：辞退拒绝调岗员工，是单位败诉主因针对此案，记者采访了在仲裁前曾为双方当事人进行调解的北京市总工会法律服务中心工作人员于莹。她告诉记者，时，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。但索智新技术公司未对刘国学进行培训，在调岗被对方 ...

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员工“吃回头草”，能否再次约定试用期?(全明白了)

因身体条件、主观意愿等发生变化，因此在两段不同的劳动关系中，同一用人单位面对同一劳动者可以再次约定试用期。 ▌案情简介 2008年6月2日，闫某某经过某某不服，以天津某星公司与其两次约定试用期为由，向天津某劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求，要求天津某星公司支付其违法约定试用期赔偿金5万元。 ▌律师 ...

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