意见认为，本案中双方签订《劳动合同》约定的赔偿金条款无效，康某某不需要向公司支付赔偿金。 【管析】 笔者同意第二种意见，主要理由如下： 首先，根据《 中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案并不属于《中华人民共和国 ...
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权利，尔后就不得再向他方主张这种权利。在保险合同订立过程中，一般保险合同的条款均由保险人拟定，且具有很强的专业性，被保险人在这一过程中处于劣势地位。因此 如实告知义务，仍然同意承保，则可适用弃权与禁止反言规则，发生保险事故的，保险人应承担保险责任。 司法实践中，主要有两种情形：一种是投保人在订立合同时 ...
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权利，尔后就不得再向他方主张这种权利。在保险合同订立过程中，一般保险合同的条款均由保险人拟定，且具有很强的专业性，被保险人在这一过程中处于劣势地位。因此 如实告知义务，仍然同意承保，则可适用弃权与禁止反言规则，发生保险事故的，保险人应承担保险责任。 司法实践中，主要有两种情形：一种是投保人在订立合同时 ...
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合同被告认为实际情形已致使无法继续履行本合同的，则有权解除本合同这一条款，被告在合同实际无法履行的情况下拥有合同解除权，被告这一权利来源于合同约定，被告的违约行为不影响其权利的行使，本院据此判决解除原被告签订的租赁合同。本院判决后，原被告双方均未上诉。 【评析】 本案的主要问题是违约行为是否影响合同 ...
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减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决，允许债务人 的实际损失为基础来衡量是否支持违约金条款。 2、在《借款协议》中约定违约金，主要是为了约束借款人及时还款，以防止因不按时还款，给债权人造成其它的 ...
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内部管理，是使减少和避免企业纠纷最有效的途径。 从法院审理的涉及企业合同的案件来看，常见的合同风险主要有以下十个方面的问题： 1、对交易对方的资信 之间，必须认真斟酌每一条款，将可能发生争议的地方详细说明。但实践表明，企业往往容易忽视合同内容的规范翔实，有时代表单位签订合同的人可能本身并不十分了解合同 ...
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合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种： 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。但是协商往往难以达成，并且协商 、法庭等进行调解。 3 、仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。仲裁 ...
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、不需要当事人约定即可援用的免责事由，主要指不可抗力；约定免责事由是指即当事人约定的免责条款。 违约责任，也称违反合同的民事责任，是指合同当事人 当事人的合法权益。为此，需要对免责事由作严格限制，以督促当事人尽可能履行合同。在侵权责任中，行为人在实施正当防卫、紧急避险、自助等行为以及意外事故情况下造成 ...
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劳动合同必须具备以下条款： （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 名称是代表用人单位的符号，即注册登记时所登记的名称，相当于自然人的 代表人，是用人单位执行机关的主要负责人。法定代表人在注册登记时必须标明。不具有法人资格的用人单位，必须在劳动合同中写明该单位的负责人。 （2）劳动者 ...
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（三）行政主管机关和行业协会有权对参与阴阳合同的中介进行行政处罚。 二、阴阳合同的效力如何？ 阴阳合同在相当长的时间里都是一种客观现象，短期内也不 3、对于卖方不想卖，主张中介与买方恶意串通以低价过户损害其利益的，一般认定合同有效但过户价格条款无效。 4、对于买方不想买而主张卖方避税，或者签现售后 ...
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