经济诉讼案件 -法律常识搜索

提出辞职后，还能被开除吗？

同时，单位在薪资方面一直存在违法侵权行为，应当对自己进行经济补偿。为此，双方先后经历了劳动仲裁与法律诉讼。法院经审理，认定该肥料研究中心未按时向员工提出，在司法实践中也有一些操作口径，如根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》，劳动者以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条第一款 ...

//www.110.com/ziliao/article-721893.html -了解详情

微博直播“小三”裸照，她成了败诉被告

王蕾发现张凯给妻子买了名贵手镯后，也盯住张凯给她买一只，张凯表示经济上吃紧，暂时满足不了。于是王蕾就通过微信聊天逼张凯买，张凯不从她 .8万元，仅拿到15万元，且该款已经在双方恋爱期间共同消费支出，请求法院驳回原告的诉讼请求。案件证据交换及质证过程中，被告王蕾对原告提交的张凯向王蕾转账20.8万元 ...

//www.110.com/ziliao/article-721730.html -了解详情

微博直播“小三”裸照，她成了败诉被告

王蕾发现张凯给妻子买了名贵手镯后，也盯住张凯给她买一只，张凯表示经济上吃紧，暂时满足不了。于是王蕾就通过微信聊天逼张凯买，张凯不从她 .8万元，仅拿到15万元，且该款已经在双方恋爱期间共同消费支出，请求法院驳回原告的诉讼请求。案件证据交换及质证过程中，被告王蕾对原告提交的张凯向王蕾转账20.8万元 ...

//www.110.com/ziliao/article-721729.html -了解详情

伪造离职协议向公司高额索赔

年7月向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资差额、休息日加班工资和解除劳动合同经济补偿金共计51万余元。仲裁裁决公司支付郑某工资差额及休息日加班工资22万余元极大影响了案件事实的查明，损害了对方当事人的合法利益，是对公平正义的破坏。本案中，针对郑某等三人伪造协议并利用伪造的证据提起仲裁和诉讼，向 ...

//www.110.com/ziliao/article-720970.html -了解详情

未成年侵权人成年后可被追加为被执行人承担侵权责任

款的确认。监护人承担替代责任的基础预设是：未成年人一般不具备完全行为能力和独立经济能力，因而不具备责任财产和赔偿能力。但现实生活中，未成年人因继承、接受赠予，难免依据不足，容易招致超越执行权限、剥夺侵权人诉讼抗辩权等质疑。为避免这种困境，笔者认为，应在侵权案件审判程序中，法院即可主动向原告释明增列 ...

//www.110.com/ziliao/article-720143.html -了解详情

乔丹”之争申请再审至最高法院，最高院裁定：商标最终确权

不良影响的情形。根据原审法院查明的事实，案件争议的乔丹QIAODAN等关联商标构成要素不存在可能对我国政治、经济、文化、宗教、民族等社会公共利益和国外同行业竞争对手为了阻碍乔丹体育顺利上市发展壮大而精心组织和策划的一系列恶意诉讼，不仅影响了公司的IPO进程，更损害了公司十多年以来靠艰苦创业、诚信 ...

//www.110.com/ziliao/article-718899.html -了解详情

行政协议的认定、违约构成及责任承担原则

政函[2010]13号解除协议函违法并予以撤销;确认市政府不履行《某浙商工业城投资经营合作补充协议书》确定义务的行为违法;判令市政府赔偿经济损失107637456.05元(含原告实际投资25984510元)。法院经审理后判决：确认被告市政府作出的都政函[2010]13号《关于解除投资经营合作协议的 ...

//www.110.com/ziliao/article-718485.html -了解详情

如何认定增值税发票的证明作用

，故最终判决驳回了甲公司的诉讼请求。增值税专用发票是由国家税务总局监制设计印制的，作为一般纳税人使用，既可以作为纳税人反映经济活动中的重要会计凭证，又是兼真实的买卖合同关系，但也应当为其虚假抵扣认证的行为承担责任。法院在审理案件时认为，虽然依据税法及相关法律规定，增值税专用发票的出票和抵扣应当以 ...

//www.110.com/ziliao/article-717674.html -了解详情

音像制品零售商未尽到审查义务应否承担侵权赔偿责任

】成都市中级人民法院经审理认为：一、原告是否有权提起本案诉讼。根据最高人民法院《关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第七条当事人提供的涉及不能排除其无视音像制品本身的不合法性而对外销售的主观过错，应当承担赔偿经济损失等法律责任。根据《中华人民共和国公司法》第十四条第一款公司可以设立 ...

//www.110.com/ziliao/article-716509.html -了解详情

劳动关系确认中工伤认定前置条件解析

可能要求确认劳动关系并享受同工同酬、补交社会保险费用等权利，由此带来的连锁反应对当前的经济秩序会造成严重冲击。 4.由于发包方和被挂靠单位对是否存在劳动关系争议较大，一般都要经历劳动关系确认之诉和工伤待遇认定之诉，案件基本上都经历了两次从仲裁到二审的长期诉讼过程，给劳动者及用人单位均带来诉累，也浪费 ...

//www.110.com/ziliao/article-715041.html -了解详情