公司签定劳动合同,因公司拖欠员工工资共计3万元,员工自发集体申请当地劳动仲裁部门请求仲裁解决,某劳动仲裁机构支持了金某等十人请求,并将金某等十人 第三项仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行。 为此,笔者赞同第三种意见。 (作者单位:江西省九江县人民法院)...
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未为其缴纳社会保险并依法就其工伤予以赔偿,故自行申请了工伤认定。工伤认定做出后,李某依法申请劳动仲裁,要求A修理厂支付工伤赔偿等各项损失共计九万余 影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的,法院可以经审查核实后裁定不予执行。 (作者单位:北京市延庆区人民法院)...
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需要3个多小时而单位未给其做出合理安排为由予以拒绝。2016年7月29日,公司以她连续旷工超过7天为由解除了劳动合同。 许韵申请仲裁,要求商贸公司支付 2016年7月29日许韵并未构成旷工,因此公司以她连续旷工超过7天为由解除劳动合同没有事实依据。 另外,商贸公司在2016年4月1日至7月28日期间, ...
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月1日,我爱我家公司解除了与张女士的劳动关系。 张女士随后以我爱我家公司违法解除劳动关系为由,申请劳动仲裁。东城仲裁机关审理后,裁决我爱我家公司 或者证据不足以证明当事人主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。 法律规定,用人单位对于工资单、考勤记录至少保留两年以上。而本案中,我爱我家公司未提供张 ...
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【要旨】 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且 刘某的伤残程度为三级。2013年5月刘某向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与某金属制品公司保留劳动关系,退出工作岗位,并要求某金属制品公司支付工伤 ...
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合同中明确约定将住房公积金作为劳动者福利待遇的以外,劳动者与用人单位因住房公积金产生的争议; 2、用人单位与招用超过法定退休年龄的人员或已依法享受基本养老保险 安置方案; 5、改组改制企业发生的争议等在内的六类争议,将不作为劳动争议处理。 6、新办法还明确了劳动争议申请仲裁时效,加班工资计发标准,劳动 ...
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民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍 的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述 ...
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办办理申请鉴定手续。 2、1995年以前的旧工伤,因用人单位改制、人员分流或工伤职工要求提前退休申请劳动能力鉴定的,应持原工伤事故认定档案材料,或由现用人单位出示工伤人员鉴定委托书,市劳鉴办才能给予受理。 (二) 申请手续: 1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份; 2、填交 ...
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协议的。 (二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位 )合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五) 有下列情况之一的,乙方 ...
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保障行政部门应当受理。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。...
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