劳动合同时要坚持合法的原则，即在当事人双方协商确定劳动合同内容的条款时，要严格遵守法律、行政法规的规定。如招用16周岁以下的未成年人，就违反了国家禁止 公平条款；还有些用人单位不真实或夸大介绍本单位的情况，诱使劳动者与其签订劳动合同；也有些劳动者隐瞒自己的真实情况与用人单位签订劳动合同等，都使劳动合同 ...
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产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动 者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。此处的竞业限制，是指在解除或者终止劳动合同后， ）竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、 法规的规定。其中，竞业限制期限不得超过两年；竞业限制的范围、地域 ...
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状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民 、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、 ...
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劳动合同时要坚持合法的原则，即在当事人双方协商确定劳动合同内容的条款时，要严格遵守法律、行政法规的规定。如招用16周岁以下的未成年人，就违反了国家禁止 公平条款；还有些用人单位不真实或夸大介绍本单位的情况，诱使劳动者与其签订劳动合同；也有些劳动者隐瞒自己的真实情况与用人单位签订劳动合同等，都使劳动合同 ...
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和保险人履行义务的具体表现。索赔是指投保人或被保险人在保险事故发生后，根据保险合同条款的规定，请求保险人履行义务的行为。理赔是指保险人接到投保人或被保险人的请求 原则。其中，主动是指保险人应主动深入现场开展理赔工作；迅速是指保险人应按法律规定的时间，及时赔付，不拖拉；准确是指计算赔偿金额应力求准确，该 ...
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、保险价值、保险金额、保险费及其支付、保险赔偿或给付方式、违约责任及争议处理、订立合同的日期等。除了听代理人的介绍，投保人更应仔细阅读欲投保的保险合同的 弄清所有条款的意义。有必要提醒大家的是，一旦签名认可后，保户也将承担起相应的义务及法律责任。如果日后产生保险纠纷而投保人辩解说不了解保险合同内容的话 ...
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事后出现纠纷。 施工工艺书不可省 在家庭装修过程中，施工工艺就是施工必须遵守的法律文件，如果没有，即使出现问题， 其结果也完全有可能对消费者不利。所以在 很重要 家庭装修的延期目前是一个普遍现象，即使在合同当中有关违约责任条款规定了工程延 误对施工方的惩罚条款，但是房子不能按时住进去对消费者来说是一件 ...
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劳动合同约定的内容可以变更。由此可知，劳动合同期限是劳动合同的必备条款之一，是其重要内容，当然可以协议变更，在没有任何法律规定该种情形属于无效的情况下 劳动合同无效或者可撤销的情形，那么就另当别论了。 那么在认定延长劳动合同期限的效力时需要考虑什么情形呢？郑律师认为，可以从如下情形予以考虑：第一，假如 ...
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合同鉴证手续。 与用人单位签订劳动合同时，应注意下列事项： （1）劳动合同必须在平等自愿、协商一致和不违反法律、法规的前提下签订； （2）合同内容 和劳动条件和职业危害防护、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必须约定的条款； （3）双方协商约定的条款，如试用期、违约金、培训费用的支付与 ...
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责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围、质量保证期、双方相互协作等条款。 建设工程合同虽然可以由当事人自由协商订立，但根据1992年12月30日建设部（工程 个阶段。（合同法）第271条也规定：建设工程的招标投标活动，应当依照有关法律的规定公开、公平、公正进行。不允许任何徇私舞弊、透露标底的行为。 ...
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