社会发展与社会保障 -法律常识搜索

美国和日本的存款保险制度

，日本金融当局当时意识到存款保险对维护金融稳定的作用，向国会提交了存款保障制度基金法案。1971年，日本国会公布了存款保险法，设立日本存款保险公司。上益都得到应有的保护，金融企业也和其他企业一样自生自灭，没有发生金融风波和引发社会动荡，保持了良好的金融秩序。建立存款保险是银行防范风险、保护广大储户 ...

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保险理赔莫“看人下菜”

规定，严格履行保险合同，实事求是地确定保险责任和损失金额，保障了投保人的利益。赔付合理。保险公司从改革发展的大局出发，从实际出发，合情合理地处理好赔案。，但不可否认的是保险公司依旧看中他们的名人效应。与普通的保险理赔不同，一个重大项目理赔服务受到社会各界的广泛关注，同时重大项目巨大的影响力和自身雄厚 ...

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真的要离婚吗？—常见离婚问题详解

由于社会生产力的发展，男女的社会地位的变更，伴随人们自我意识的提高，在好聚好散的观念下，如果情断义绝，人们总是选择结束一段不幸的婚姻，来彻底，请求再次分割夫妻共同财产。 6、抚养权与抚养费的问题。婚姻法第三十六条和三十七条有原则性的规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的 ...

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最新江西卫生事业单位绩效工资规定

后的津贴补贴构成。绩效工资水平由市、县（区）人民政府人力资源和社会保障、财政部门按照与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接和限高、稳中、托低部分绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展、物价水平、岗位设置等因素，占绩效工资总量的70%，按月发放。奖励性 ...

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农民工朋友应该知道的工伤理赔知识

每年的死亡人数接近6000人，基本上都是农民工。农民工死亡的赔偿标准因各地的经济发展、地方的财政政策和企业的经营状况的不同而有所区别。为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益。2003年9月18日劳动和社会保障部颁布《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》、《 ...

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最低工资的法律规定

劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》适用于在我国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。同时，国家机关、事业赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准， ...

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国家法律对劳动者的工作时间和休息、休假有何规定？

单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他 ...

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真的要离婚吗？—常见离婚问题详解

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国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体规定？

《妇女权益保障法》对妇女的劳动权益作了如下规定：第二十一条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。第二十二条各单位在录用职工时，除不适合怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。第二十七条国家发展社会保险、社会经济和医疗卫生事业，为年老、疾病或者丧失劳动能力的妇女获得物质资助创造 ...

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法律上对结婚年龄怎样规定？

两方面，其一，自然因素，即人的身体发育和智力成熟情况。其二，社会因素，即政治、经济及人口发展情况。 1、我国对法定婚龄的规定主要为：1950年婚姻法规定的晚婚晚育。法律是倡导晚婚，而不是强制晚婚，不是说结婚越晚越好。为保障在婚龄问题上严格执法，《婚姻登记管理条例》规定：申请结婚的当事人，因受单位 ...

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