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法律责任。 2.公平原则。 公平原则是指劳动合同内容应当公平、合理。就是在符合法律规定前提下,劳动合同双方公正、合理地确立双方权利和义务。有些 工资或者不按照正常工资调整机制提高工资。这些都不违反法律强制性规定,但不合理,不公平。此外,还要注意是用人单位不能滥用优势地位,迫使劳动者订立不 ...
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第1款规定:采用格式条款订立合同,提供格式条款一方应当遵循公平原则确定当事人之间权利和义务。该条款通过为格式条款制定方设定义务方式,从积极和消极两 第三人利益; 3、以合法形式掩盖非法目的; 4、损害社会公共利益; 5、违反法律、行政法规强制性规定。 第二、属于《合同法》第53条规定情形格式 ...
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合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反诉讼法中对级别管辖和专属管辖规定。在签订合同时,双方一般比较友好,比较容易达成一致意见 一疏忽,就可能掉进一些不法分子设置陷阱。 第七招 合同条款必须对等性合同是当事人之间设立、变更、终止权利义务协议,合同法明确规定当事人应当遵循公平 ...
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没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。实践中,确实存在劳动者因工作繁忙或其他原因 异议。该情形应视为劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同内容,只要合同违反法律、行政法规强制性规定,也应认定为有效。目前审判实务中 ...
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十日内,用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定义务。 用人单位过失性解除劳动者有下列情形之一,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期间被证明 工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,用人单位应当研究工会意见,并将处理结果书面通知工会。 解除劳动合同举证责任因用人单位 ...
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了结业务。这些事务应由清算组处理,如公司解散原因出现前签订某项合同是否继续履行,由清算组决定。清缴所欠税款。解散公司所欠税款由清算组从公司财产中 机关有权吊销公司营业执照,并在报刊上公告公司被吊销营业执照有关事宜。 (5)清算组成员义务以及不履行义务应承担责任。清算组在清算期间依法行使一定 ...
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劳动合同。我国《民法通则》第111条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件,另一方有权要求履行或者采取补救措施,并有权要求赔偿 公司赔偿损失。《劳动法》第98条规定,用人单位违反本法规定解除劳动合同,对劳动者造成损害,应当承担赔偿责任。具体包括: (1)造成劳动者工资收入损失 ...
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《合同法司法解释二》第七条对此作了专门规定:下列情形,不违反法律、行政法规强制性规定,人民法院可以认定为合同法所称交易习惯: (一)在交易行为 明确,可以协议补充;不能达成补充协议,按照合同有关条款或者交易习惯确定。 第九十二条 合同权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯 ...
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所有权,且对材料不享有任何收益,由其承担材料毁损灭失风险,其获得利益与承担风险之间失衡,违反了权利义务相一致原则。另一种观点认为,应当采纳交付移转风险 供给材料意外灭失或意外毁损,不负其责任。 根据我国《合同法》规定,承揽合同工作成果风险负担,以交付为标准确定。在交付前由承揽人承担,在交付后 ...
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: 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题解释(二)》第九条规定:保险人提供格式合同文本中责任免除条款、免赔额、免赔率、比例 可以认定为保险法第十七条第二款规定 免除保险人责任条款。保险人因投保人、被保险人违反法定或者约定义务,享有解除合同权利条款,不属于保险法第十七条第二 ...
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