上下班途中交通事故工伤的规定 -法律常识搜索

交通事故工伤认定排除性条件

管理的行为。职工在上下班途中受到机动车事故伤害，只要本人有无证驾驶等违反交通管理的行为，则不应认定为工伤或视同工伤。二、交通事故工伤认定排除性条件的立法等交通违法行为。三、完善交通事故工伤认定排除性条件的建议笔者认为，《工伤保险条例》第十六条第(一)项规定中的违反治安管理的外延问题，追本溯源， ...

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无交通事故责任划分时工伤的认定

某不安全驾驶行为导致，据此认为其不符合《工伤保险条例》认定工伤的规定，不予认定为工伤。王某的母亲孙某不服该决定，依法向法院提起诉讼请求理由如下： 1.认定劳动者上下班途中交通事故伤害是否为工伤标准唯一、路径多元劳动者上下班途中遭遇交通事故伤亡能否认定为工伤，《工伤保险条例》规定了时空条件、交通工具 ...

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上下班受伤申请工伤有限定

面部外伤(脑震荡)。5月24日,荆女士所在单位向市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,6月19日市人力资源和社会保障局对该申请出具了不予认定工伤四条第(六)项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。针对该规定的理解和适用问题,人力 ...

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工伤认定中应对“上下班途中”怎样理解

的上下班途中应理解为直接从居住场所到工作场所或直接从工作场所到居住场所的途中。职工从居住场所出发，并非直接到达工作场所，而是中途去其他地方办理与工作无关的新《条例》)第14条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车 ...

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工伤认定中对“上下班途中”的认定

的上下班途中应理解为直接从居住场所到工作场所或直接从工作场所到居住场所的途中。职工从居住场所出发，并非直接到达工作场所，而是中途去其他地方办理与工作无关的新《条例》)第14条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车 ...

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工伤认定中对“上下班途中”的认定

的上下班途中应理解为直接从居住场所到工作场所或直接从工作场所到居住场所的途中。职工从居住场所出发，并非直接到达工作场所，而是中途去其他地方办理与工作无关的新《条例》)第14条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车 ...

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“上下班途中”的合理时间应该如何界定

认为，根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。另一种意见认为，冯某提前两天出发去，发生交通事故时间是2013年9月7日17时55分，而根据用人单位制度规定，冯某应该到岗时间是2013年9月9日，时间相隔40小时，不属于合理的上班时间 ...

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如何认定“上下班途中”的合理时间和合理地点

认为，根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。另一种意见认为，冯某提前两天出发去，发生交通事故时间是2013年9月7日17时55分，而根据用人单位制度规定，冯某应该到岗时间是2013年9月9日，时间相隔40小时，不属于合理的上班时间 ...

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早退不能成为否定工伤的理由

认定决定。分歧本案在处理上存在两种不同意见：第一种意见：早退不属上下班途中，不应认定为工伤。苏某在正常工作时间内，未经批准，也无其他正当理由的情况种意见，理由如下： 1.《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 ...

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交通事故和工伤事故竞合，能否得到双份赔偿?

有没有人想过这样一个问题，一旦不幸在上下班途中遭遇了交通事故，是按照工伤的途径来理赔呢?还是按照一般交通事故的途径来理赔呢?这还真是一个问题，相信规定也并不一致。在北京等省市，是可以得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题 ...

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