上下班途中受伤是否是工伤 -法律常识搜索

下班回宿舍途中受伤算不算工伤？

核心提示：下班会宿舍途中受伤是否可以认定为工伤呢？很多人认为上下班途中出意外都可以认定为工伤，这其实是不准确的。那么认定为工伤需要符合什么条件？ (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的 ...

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上班时离岗救火受伤是否构成工伤？

去医疗费5600元。请问，我弟弟的受伤是否可以构成工伤？广昌谭某答：你好，你弟弟的情形应当视同工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 ...

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下班路上被电瓶车撞伤是否属工伤？

，因为是对方全责，交通事故认定书也出来了。刘女士多次找老板协商要求按工伤性质对待，然而老板坚持只补助她2000元。刘女士感到很失望，遂致电记者咨询主要责任的非机动车事故也可以算工伤，如骑电动自行车，只要自己不是主要责任，可以认定工伤。如果是非主要责任的，上下班途中的机动车事故中受伤也可以认定为工伤。 ...

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违章作业受伤是否属于工伤

责任，认为蒋某之伤不是工伤，不能享受工伤待遇。【评析】本案中公司的处理是错误的，蒋某的受伤应认定为工伤，依法享受工伤待遇。理由如下：一、按原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视为工伤 ...

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上班时：车间外吸烟被撞伤、下楼拿外卖摔伤…算工伤吗？

。双方就工伤认定僵持不下。分析在认定老唐的受伤是否为工伤前，我们应该首先判断他的受伤行为是否符合《条例》中所规定的7种情形。根据《条例》第14 的规定：劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当视为工伤。谭某在发生意外事故的时间，是其在从公司 ...

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一讲就懂：辞职当日，回家途中发生交通事故，还算工伤吗?

单位会认为,合同终止或解除之后，职工已经不是单位人员，不应当认定工伤，其实不然。职工在离职日的上下班途中仍然适用《工伤保险条例》规定。根据相关规定，职工薪工资，如果该职工被鉴定为某伤残等级，单位须支付一次性伤残就业补助金。待受伤职工依法享受停工留薪、医疗期等待遇后，合同终止或解除再重新生效;如果受伤 ...

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无证驾驶受伤是否能认定工伤

第十四条第（六）项“在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定是不容质疑的，关键是无证驾驶受伤是否符合第十六条第一项“因犯罪或者某虽无证驾驶摩托车，但是公安交通警察大队仅出具“事故证明”证明马某出了交通事故受伤，并证明肇事车辆逃逸，对马某无证驾驶摩托车行为并未作出认定和处理。因肇事者 ...

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雇员上班途中受伤雇主是否应当担责？

工地是从事雇佣劳务必不可少的过程，是与雇佣活动密不可分的组成部分，与履行职务存在着密切关联性。因此，笔者认为，雇员陆某上班途中受伤，雇主张某不可免责。四。该条例第十四条第(六)项规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。国务院《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第二条作出细化 ...

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雇员上班途中受伤雇主是否应当担责？

工地是从事雇佣劳务必不可少的过程，是与雇佣活动密不可分的组成部分，与履行职务存在着密切关联性。因此，笔者认为，雇员陆某上班途中受伤，雇主张某不可免责。四。该条例第十四条第(六)项规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。国务院《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第二条作出细化 ...

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无证驾驶受伤案是否算工伤

无证驾驶受伤案是否算工伤无证驾驶受伤案是否算工伤江苏省镇江市中级法院审结一起案件，判决认定：下班途中遭遇车祸的王静，虽是无证驾驶，但其所受的管理造成的。因此王静受伤与其违反《治安管理处罚条例》的行为没有法律上的因果关系，其符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项“在上下班途中，受到机动车事故伤害 ...

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