者增加产假15天。 对流产者，劳动部和上海市政府分别作了规定，《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门 ，怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。 《上海市女职工劳动保护办法》根据劳动部的《通知》作了从宽规定：妊娠3 个月内自然流产或子宫外孕者，给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-177747.html -了解详情
，男方可享受护理假七天。（根据《大连市城镇企业女职工生育保险试行办法》相关规定）*四川省已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天 怎么办？王某所在单位的作法是合法的，王某应该服从。《女职工劳动保护规定》第8条规定：女职工产假为90天。这是根据妇女生育后身体恢复的需要而规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-112486.html -了解详情
患抑郁症的职工，同样受到被誉为劳权卫士的我国劳动法律法规的保护，如《就业促进法》明确：公平就业，反就业歧视，体现了国家对于反就业歧视的重视。 关注一 罹患 年6月21日至8月20日期间被告是否可以享有哺乳假。对此，根据上海的地方性规定，女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可休 ...
//www.110.com/ziliao/article-723074.html -了解详情
上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。nbsp１．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施 劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。nbsp３．甲方根据生产和工作需要，对职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-116059.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务