应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。（根据《上海市计划生育条例实施细则》规定）*北京市晚育除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天 以下800元，满7个月以上按顺产标准计发。3.一次性分娩营养补助费。女职工生育顺产的按上年度市属企业职工月平均工资25%计发，难产或多胞胎的按 ...
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的契约自由，只要双方协商一致就可以终止，但必须支付伤残就业补助金；二是《上海市劳动合同条例》第三十九条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件 劳动合同期限顺延至下列情形消失：(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(三)法律、法规、规章规定的其他情形。 ...
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