请求撤销该工伤认定。 法院审理后认为：老王是物业公司员工，在上班途中合理路线及上班的合理时间发生交通事故受伤，并且在交通事故中承担同等责任，其受伤时间、 ），保留证据，便于维护自身合法权益。如果在上下班合理路线发生的交通事故中不承担责任，则不仅可以向侵权人提起侵权赔偿，还可以按照《工伤保险条例》的相关 ...
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一滑摔伤，导致左手臂骨折。保姆认为，是雇主让她24小时上班，她劳累过度摔伤的，雇主应该赔偿她损失，并将雇主告上了南宁市青秀区法院。法院认为， 应该赔偿她医疗费、误工费等各项损失3.1万多元。 雇主： 不穿鞋洗澡导致摔倒 非工作时间与己无关 去年9月，法院公开审理该案。法庭上，阿云到底是24小时的住家 ...
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口味，由于公司并未做强制性要求员工一定要在食堂内就餐，因此吴亮便常在午餐时间内跑出公司外出就餐。在此期间，公司也并未做任何反应。 谁知道，有 属于个人行为，与公司无关。 分析 对于在公司饭堂就餐时摔伤的问题，其实是一个比较常见的问题。但是，随着职工群体的年纪越来越轻，手机、网络与APP越来越发达，职工 ...
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事故的，不能认定工伤。比如某职工下班后骑摩托车回家，在路上摔伤，该职工认为此伤害事故符合《试行办法》中规定?quot;道路交通机动车事故，而且是在上下班规定 的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，应当认定为工伤。职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间。工厂电暖气漏电，造成职工触电死亡，责任在 ...
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市一中院，近日，市一中院二审维持原判。 2015年4月24日下午，张女士上班期间穿着高跟鞋不慎滑倒受伤。经医院检查，诊断为右桡骨远端骨折。4月27 。因公司拒绝支付张女士要求的赔偿费用，张女士遂将该公司诉至法院，要求赔偿医药费、伤残赔偿金等共计14万余元。 保洁公司认为，张女士摔伤地点不在其工作范围内 ...
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活。 干了不到一个月，在一次卸水泥板时，他不幸被滑下的水泥板砸成重伤。因为进工地上班的时间不足一个月，用工单位没给他上工伤保险。住院期间，工地项目经理 手段和职业病工人私了。其放风说工厂马上要破产，职业病工人拿点是点，不同意厂方提出的赔偿数额，厂子一破产、老板一走一分钱也得不到。 职业病工人刘某等拿到 ...
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2011年1月8日，因家中有事，孙某在未经公司管理人员同意的情况下，私自让他的朋友李某顶替其上班。李某在工作时，右脚不慎被拉混凝土的拖拉机压 先生是在1993年之前工作时所受的伤，受伤时间与现在的法规政策不适用，同时由于当时没有工伤保险，因此只补偿医药费。而且工伤赔偿一般为一次性补偿，并不具备延续性， ...
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保洁员，月工资为1800元。其身份证信息显示，她的出生时间是1952年。 2015年4月24日15时，正在上班的张杰穿着高跟鞋去户外取清洁工具尘推。她 承担赔偿责任。因此，在劳务关系中，雇员在提供劳务过程中遭受人身伤害的，单位应承担赔偿责任。如果雇员本身有过错的话，法院会基于公平责任原则和过错责任原则 ...
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有权部门认定为工伤，并鉴定为伤残九级，现请求法院判令被告建筑公司赔偿我工伤待遇57081.70元，其中包括停工留薪工资18000元、一次性伤残补助费12000元、 分配后自动失效，且2005年1月起，顾某未再到建筑公司上班，应确认双方之间的劳动合同关系终止，顾某有权向建筑公司主张一次性工伤医疗补助金和 ...
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