中外合资经营企业劳动管理规定 -法律常识搜索

集体劳动合同（外资企业）

、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，工会。工会有权参与调查和提出处理建议。nbsp第三十三条公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。nbsp公司按年度 ...

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哪些是劳动合同中的必备条款？

。工作内容是针对劳动者而言的，是对劳动者设立的义务条款。工作内容包括劳动者从事劳动的工种、岗位、生产或工作应达到的数量、质量指标，或应完成的任务的特有条款，例如，根据我国《中外合资经营企业劳动管理规定》和《私营企业劳动管理暂行规定》的规定，中外合资企业劳动合同和私营企业劳动合同中应包括工时和休假条款 ...

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哪些是劳动合同中的必备条款？

。工作内容是针对劳动者而言的，是对劳动者设立的义务条款。工作内容包括劳动者从事劳动的工种、岗位、生产或工作应达到的数量、质量指标，或应完成的任务的特有条款，例如，根据我国《中外合资经营企业劳动管理规定》和《私营企业劳动管理暂行规定》的规定，中外合资企业劳动合同和私营企业劳动合同中应包括工时和休假条款 ...

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对个人独资企业住所的规定

对公民、法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；对被劳动教养的人或者被监禁的人提起的诉讼，由原告住所地人民法院管辖；因合同企业法人登记管理条例规定，经国务院或者国务院授权部门批准的全国性公司、企业集团、经营进出口业务的公司，由国家工商行政管理机关核准登记注册。中外合资经营企业、中外 ...

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外商投资企业集体合同

工会协助公司做好各项劳动保险工作。nbsp第二十四条公司执行政府有关劳动保护法律、条例。nbsp公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。nbsp 与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。nbsp第三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或 ...

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女职工有那些特殊劳动保护规定？

不低于百分之八十。女职工较多的单位，应按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，建立有专人管理的女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园待设施。。国务院《女职工劳动保护规定》对集体企业、事业单位应否执行? 答：应执行《规定》。《规定》中的企业系指我国境内国有、集体企业、中外合资、使用、独资 ...

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中外合资企业劳动合同

和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条nbsp生产、 nbsp劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动 ...

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劳动合同

和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条nbsp生产、 nbsp劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动 ...

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贪污罪

月13日）和《中华人民共和国外资企业法》（i986年4月i2日）规定，所谓中外合资经营企业，是外国的经济组织或个人与我国的经济组织在平等互利的基础上除把握贪污罪构成要件特征之外，还应注意以下方面：首先，要认定中外合资（作）经营企业中从事经营管理的人员，是否取得国家工作人员身份，具有贪污罪的主体资格。 ...

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如何设立中外合资企业

的职责、权限和聘用办法；(6)nbsp原材料购买和产品销售方式；(8)nbsp有关劳动管理、工资、福利、劳动保险等事项的规定；(10)nbsp违反合同的责任；(12)nbsp合同文本采用的文字和合同生效的条件。中外合资经营企业合同可以列有附件，附件与与合营企业合同具有同等效力。nbsp7．中外合资 ...

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