最高人民法院《关于适用（关于民事诉讼证据的若干规定）中有关举证时限规定的通知》规定了五种不受不得少于30日限制的例外： 1.一审普通程序，人民法院指定 的期限，该期限也可少于30日。 3.简易程序中，人民法院指定举证期限可以少于30日，但转化为普通程序后，人民法院应当补足30日期限，除非当事人同意减少 ...
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与债务人之间并不存在债权债务关系，后来虽经债权人通知，已过举证时限(一般规定开庭前举证期限届满)，所以应驳回原告的请求。另一种观点认为，应支持原告(受让人) ，该债权转让对债务人发生法律效力，受让人可立即再行起诉债务人，无疑会增加当事人的讼累。笔者认为，第二种观点较为合理，且有法理依据。于2001年4 ...
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工伤认定管辖权发生争议，由争议双方协商解决。协商不成的，报请市劳动保障行政部门指定管辖。nbspnbsp第四条nbsp 证明材料。nbspnbsp第十条nbsp劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者 ...
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征得当事人同意后可以少于30日。（举证时限规定通知第2条） 管辖权异议后举证期限 当事人在一审答辩期内提出管辖权异议的，人民法院应当在驳回当事人管辖权异议 书副本送达申请人。（劳动争议调解仲裁法第30条） 管辖权异议 当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。（劳动人事争议仲裁办案规则第14条） ...
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，并经人民法院认可。第二、由人民法院指定举证时限。《规定》第三十三条第三款规定：由人民法院指定举证期限的，指定的期限不得少于三十日，自当事人收到案件受理 进行两次，但有例外。《规定》第四十条规定：当事人收到对方交换的证据后提出反驳并提出新证据的，人民法院应当通知当事人在指定的时间进行交换。证据交换一般 ...
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学生签订多份三方协议，则一旦出现冲突以第一份协议为准。第二，法律效力有时限。三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。第三，违约金的数额符合 试用期都是经过双方协商之后在合同中确定下来，那么，两个试用期相加超过法律规定的试用期上限的，则不合法，不超过则两个试用期皆为合法。只签试用期合同不签 ...
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之日起一年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定 ，由用人单位承担举证责任。 3、工伤认定结果 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其 ...
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之日起一年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定 ，由用人单位承担举证责任。 3、工伤认定结果 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其 ...
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5月10日，文某到A公司从事保洁工作。今年6月19日，在事先无任何通知的情况下，A公司告知文某双方劳动关系即刻解除。于是，文某申请劳动争议仲裁， 责任。具体说用人单位应补充以下证据：一是需在规定时限内对劳动合同中劳动者的签名申请笔迹鉴定，逾期应承担举证不能的责任;二是可提供劳动合同签订时在场人员的证言 ...
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都属于指定期间。倘当事人或其他诉讼参与人遇有特殊情况，不能在指定的期间内完成规定的诉讼行为时，当事人或其他诉讼参与人可以申请延长。人民法院根据实际情况，可以 时间，及时书面通知当事人和其他诉讼参与人，以保证诉讼的顺利进行。?于2002年4月1日起正式施行的《民事证据规定》增加了关于举证时限的规定，其第 ...
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