职工在改制前符合国家规定计算的连续工龄，视为缴费年限。 (二)参加了机关事业单位养老保险的事业单位改制为企业时，其批准改制前的离退休人员的基本 执行。 七、中央属、市属科研改制单位参加企业职工基本养老保险，仍按《重庆市人民政府关于印发重庆市科研机构体制改革实施方案的通知》(渝府发[2000]74号)、 ...
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，现提出如下处理意见： 一、2004年3月1日《成都市事业单位人事制度改革总体方案》(成委办[2004]7号)实施时，尚未完成转改制并分流安置 转制为企业后职工基本养老保险问题意见的通知》(成办发[2002]88号)的规定执行。 四、市属事业单位实施人事制度改革，按成办发[2004]25号文件规定安置 ...
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责任公司或股份有限公司。对不适用《破产法》的事业单位，宜采取关停等方式进行改制，应按照事业单位财务会计制度和财政负担政策，同时比照企业改制的有关 商业性养老保险、医疗保险合同。 八、进一步加强企事业单位改制全过程的合规性审核 企事业单位改制结束后，由市监察、财政和国资等部门组织人员对企事业单位改制方案 ...
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部和财政部参照城市居民生活费用价格指数和在职职工工资增长情况，提出方案报国务院审定后统一组织实施。 基本养老保险的基本原则？ （一）保障基本生活。基本养老 按照政事分开的原则，政府委托或设立社会机构管理养老保险事务和基金。要建立独立于企业事业单位之外的养老保险制度，就必须对养老金实行社会化发放，并依托 ...
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单位改制转企工作领导小组办公室组织有关部门论证审定。 (四)改制创立阶段。(1)改制转企方案经市生产经营型事业单位改制转企工作领导小组批准后，由改制转企单位到 提前退休的人员，原离退休费待遇标准不变，经市劳动和社会保障局审核后，从基本养老保险基金中支付。事业单位改制转企后，其离退休费的调整仍按事业单位 ...
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转企和转中介个，人员编制由原来的个精减到个，精简。全区进行产权制度改革的事业单位个，已改成功的个，正在实施改制的个。在改制的单位中， 。目前，全区改制企事业单位职工养老保险已基本实现全面覆盖，改制的企事业单位大部分参加并积极办理了医疗保险。 二、目前存在的困难和问题 现有的区属事业单位,追根溯源都是由 ...
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年金，开办养老金信托，可以提高养老保险基金的管理运营效率，促进养老保险基金保值增值nbsp养老金信托是指养老保险经办机构将单位和个人按照有关法律、法规规定 建立企业补充养老保险制度的意见》中明确规定"受委托经办企业补充养老保险的机构，应与委托方的基金管理理事会共同商定基金投资方向和投资组合方案，但经办 ...
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基本工资作为计算基数，会给企业制造少报工资、少交生育保险金的机会———现在很多企、事业单位职工的收入由基本工资、奖金和各种津贴与补助构成，而津贴与补助经常以报销的 不能把妻子的孕、产费用拿到自己单位报销，那么他们的权益就得不到保障。庹国柱介绍说，在生育保险制度实行之前，我国各省市普遍实行的生育福利政策 ...
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达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至 平均工资的60％计算。第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在 ...
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达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至 平均工资的６０％计算。第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在 ...
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