退休年龄有关规定 1、干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 第 1 页 (一)男年满六十周岁，女年满五十五 有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时， ...
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的2%缴纳失业保险费，职工按本人工资总额的1%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。工资总额是指单位在一定时期内直接付给本单位全部 ？ （1）重新就业； （2）应征服兵役： （2）移居境外； （4）退休； （5）被判刑、收监执行或者被劳动教养； （6）无正当理由拒不 ...
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的2%缴纳失业保险费，职工按本人工资总额的1%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。工资总额是指单位在一定时期内直接付给本单位全部 ？ （1）重新就业； （2）应征服兵役： （2）移居境外； （4）退休； （5）被判刑、收监执行或者被劳动教养； （6）无正当理由拒不 ...
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本人工资的1%缴纳。 国家机关按照本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴纳失业保险费，其事业编制人员、劳动合同制工人按照本人工资的1%缴纳。 农民 %执行。 没有失业过的职工失业保险金又如何处理呢?如果某职工退休前从未失业过，到了退休年龄享受有养老金，则不能领取失业保险金。目前国家正在积极 ...
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处理。 退职现行退职含义指职工符合退休条件，但完全丧失劳动能力而离开工作单位。 根据国发（78）104号文《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条 ，不享受待业救济金，重新就业时，工龄可连续计算。 辞退指企业、事业单位，国家机关等单位行政部门解除所属职工工作终止劳动关系。 目前辞退职工主要有两种情况： ...
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处理。 退职现行退职含义指职工符合退休条件，但完全丧失劳动能力而离开工作单位。 根据国发（78）104号文《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条 ，不享受待业救济金，重新就业时，工龄可连续计算。 辞退指企业、事业单位，国家机关等单位行政部门解除所属职工工作终止劳动关系。 目前辞退职工主要有两种情况： ...
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分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。 二是强制性。它是通过国家制定法律、 1%缴纳失业保险费(城镇企业、事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费)。 第 3 页 9、申领失业保险金应具备什么条件? 答：具备下列条件的人员，可以领取 ...
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分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。 二是强制性。它是通过国家制定法律、 1%缴纳失业保险费(城镇企业、事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费)。 第 3 页 9、申领失业保险金应具备什么条件? 答：具备下列条件的人员，可以领取 ...
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分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。 二是强制性。它是通过国家制定法律、 的1%缴纳失业保险费(城镇企业、事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费)。 9、申领失业保险金应具备什么条件? 答：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金 ...
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对复议决定不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第 4 页 职工失业后有哪些权利和义务? 城镇各类企业事业单位的职工失业以后，凡非因本人意愿中断就业的，只要单位 自身职业技能素质，创造就业条件，积极、主动地寻找或开辟新的就业岗位，抓住所有就业机会，尽快实现再就业。 单位招用的农民合同制工人连续工作满1年， ...
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