生育保险，让我们自己承担相关的医药费。我们都觉得很不合理。 请问，私营企业就不用给女工上生育保险吗？ 读者 郑勤 郑勤 私营企业同样应当为女工办理生育 非企业单位、实行企业化管理的事业单位和与之形成劳动关系且具有本市户口的职工。从上述规定可以看出，私营企业也需要缴纳生育保险。 如果你的姐姐因为该企业未 ...
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可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。 《办法》中的城镇企业并未排除 职工生育保险规定》 的适用范围为北京市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的具有北京市常住户口的职工及民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位和与 ...
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正式实施。截止到2004年6月底，全市已有450万从业人员参加生育保险，10万名生育妇女领取生育生活津贴和生育医疗费补贴，人均待遇标准为7200元。虽然 的月基本工资作为计算基数，会给企业制造少报工资、少交生育保险金的机会———现在很多企、事业单位职工的收入由基本工资、奖金和各种津贴与补助构成，而津贴 ...
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重分配功能的非营利性的社会安全制度。五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 关于用人单位不缴纳社会保险，总结了三种。其一，绝对不交 建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止 ...
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及其雇工、也纳入了失业保险范围。 3、失业保险费的缴费标准是多少？ 城镇企业事业单位、民办非企业单位和有雇工的个体工商户按照本单位工资总额的2%缴纳失业 报实际支付金额的50%，最高不得超过本人应享受失业保险金的4倍，计划外生育或打架斗殴住院不享受住院医疗补助；丧葬补助金和抚恤金标准参照当地职工的规定 ...
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及其雇工、也纳入了失业保险范围。 3、失业保险费的缴费标准是多少？ 城镇企业事业单位、民办非企业单位和有雇工的个体工商户按照本单位工资总额的2%缴纳失业 报实际支付金额的50%，最高不得超过本人应享受失业保险金的4倍，计划外生育或打架斗殴住院不享受住院医疗补助；丧葬补助金和抚恤金标准参照当地职工的规定 ...
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个人财产。 相关链接 汪先生与常女士1993年8月登记结婚，生育一个女儿。2005年，夫妻二人的单位都不景气，二人先后买断了工龄。汪先生领取了6.4 国有企业员工终身制，且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度尚未建立的基础上，企业支付给员工的经济补偿。主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面 ...
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