(协议)。 (二)职工的分流安置及社会保险关系的衔接 1.事业单位改制转企时，截止2002年12月31日(提前退休时间计算基准日)，男年满55周岁、女干部年满50周岁 单位改制转企时已离退休人员，以及改制转企时按事业单位退休政策办理提前退休的人员，原离退休费待遇标准不变，经市劳动和社会保障局审核后，从 ...
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、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额，纳入离退休费基数。对未参加1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。 发布日期:19911231 ...
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1.机关改制为企业的，按改制时职工的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四项之和的11缴纳。 2.事业单位改制为企业的，按改制时职工的固定工资、 比例不变。其职工在改制前符合国家规定计算的连续工龄，视为缴费年限。 五、机关事业单位经批准改制为企业以后退休(职)的人员，统一执行企业职工基本养老金计发 ...
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的临时措施，怎么能简单照搬来移植到事业单位改制上来呢?现内退职工平均标准工资加上补贴才1100元/月，以此为基数计算打完折后仅剩550元/人.月， )，3票弃权，5票废票。为了操纵大会表决结果，公司行政领导拉上原巳退休的老职工参加投票，违反了桂林市总工会市工字[2004]10号桂林市总工会关于规范国有 ...
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。在产权制度改革过程中，为确保投资主体和职工身份置换双到位，切实转变企事业单位经营体制和机制，着力建立新型的企业劳动关系，并在解除国有、集体企业职工 ，致使部分事业单位改制工作难以推进;四是退养职工按规定工龄计算截止到2003年底，而改制工作得在近期逐步完成，这段时间不计算工龄，影响到退休工资的折扣率 ...
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市教委分别交纳6000、8000、10000元师资培养费后，再按上述规定办理。省人事厅工资福利处的意见，对没有经地、市一级教育部门批准办理了改行手续的，不 的起始时间算起。 （五）原在乡镇及其以上机关、事业单位从事享受国家补贴的半脱产工作人员的工龄计算 1993年8月《闫伶同志关于部分工作人员接续工作 ...
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市教委分别交纳6000、8000、10000元师资培养费后，再按上述规定办理。省人事厅工资福利处的意见，对没有经地、市一级教育部门批准办理了改行手续的，不 的起始时间算起。 （五）原在乡镇及其以上机关、事业单位从事享受国家补贴的半脱产工作人员的工龄计算 1993年8月《闫伶同志关于部分工作人员接续工作 ...
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市教委分别交纳6000、8000、10000元师资培养费后，再按上述规定办理。省人事厅工资福利处的意见，对没有经地、市一级教育部门批准办理了改行手续的，不 的起始时间算起。 （五）原在乡镇及其以上机关、事业单位从事享受国家补贴的半脱产工作人员的工龄计算 1993年8月《闫伶同志关于部分工作人员接续工作 ...
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。 因单位不缴纳社保费给员工带来的损害，在其退休后会更加明显地显现出来。在一家事业单位当保洁员的梁艳红就是这样，自2007年10月3日达到法定退休 具体数额应根据北京市居民平均寿命、梁艳红户口性质变化时间，以及梁艳红在职期间的工资情况酌定。因梁艳红未就医疗保险损失举证证明损失情况，故对此项请求不予支持 ...
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条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。 第 的奖金； （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （四）劳动保护的各项支出； （五）稿费、 ...
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