为您释疑。 下班回宿舍途中受伤算不算工伤？ 《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 合理时间内其他合理路线的上下班途中。 根据上述规定，下班回宿舍途中受伤认定为工伤需要符合以下几个条件： 1、时间条件是上下班途中； 2、伤害原因条件是非 ...
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尹艳华的亲属们认为，根据相关法律，尹艳华是在上下班的必经之路发生事故，应该算工伤，得到赔偿。他们和厂方交涉，却发现厂方没有和尹艳华签合同、也没有 ，员工在上下班必经之路发生交通事故是否属于工伤，要分情况看。关键在于警方如何定责。 具体到此事，如果警方判定尹艳华在事故中需要担负主要责任、全责，则厂方无需 ...
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，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。看起来，老唐的情况似乎不属于这7 摔倒在地上，造成全身多处摔伤。他吃不准自己的情况算不算工伤，因此迟迟未向该区人社部门申请工伤认定，来电向本报咨询。 分析 不管谭某骑的是共享单车 ...
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，身受重伤。此次交通事故所在地公安交管部门作出了事故责任认定书，认定杜力违章超速是造成此事故的主要原因，应负事故主要责任。事后，杜力向公司申请工伤认定、要求享受 ，杜力本人可在受伤之日起一年内向当地劳动部门申请工伤认定。e：酒后驾车出事故致伤不能算工伤案例：2004年7月13日，司机程勇受公司指派， ...
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第（九）项规定：“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人负主要责任的道路交通机动车事故的，应当认定为工伤。”也就是说，只要不负主要 你所受伤害应认定为工伤。如果你所在单位不申请工伤认定，你可以自己到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。上班途中违反交通规则受伤不算工伤吗上班途中违反交通 ...
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用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 ▌二、根据本案的情况，是否属于工伤? 本案中，唐某仅仅提交了辞职报告，但单位并没有明确做出答复，唐某与 单位人员，不应当认定工伤，其实不然。职工在离职日的上下班途中仍然适用《工伤保险条例》规定。根据相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者 ...
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工外出时被野狗咬伤，有交通协管员执勤时被狗咬伤，有工人被老板派去买配件途中被狗咬伤。 被狗咬伤算不算工伤，要根据实际情况分析判断。《 由于工作原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都应当认定为工伤。 这几种情形下发生的工伤，大多数是由 ...
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多元。医生说看好伤，需要2万多元。刘女士以为下班路上受伤应是工伤，因为是对方全责，交通事故认定书也出来了。刘女士多次找老板协商要求按工伤性质 《工伤保险条例》规定，非本人主要责任的非机动车事故也可以算工伤，如骑电动自行车，只要自己不是主要责任，可以认定工伤。如果是非主要责任的，上下班途中的机动车事故中 ...
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和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；（10）法律、法规规定的其他情况。哪些情况不能认定为工伤？有6种情况不能 医疗事故裁决处理。职工因为维护社会治安同犯罪分子进行斗争而伤亡时，能不能算做工伤？国家机关、党派、团体、企业、事业单位的职工因为维护社会治安同犯罪分子进行斗争 ...
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认为，赵某虽然是在下班途中发生的交通事故，但他已超过退休年龄，双方只是劳务关系，所以单位不应该承担工伤赔偿责任。 社会保险行政部门认为，根据有关规定，赵某 在原用人单位工作，在其下班途中发生非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。 ▌依据 《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：职工 ...
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